Importante empresa del sector logístico se encuentra en búsqueda de un(a) Abogado(a) Laboral, con mínimo cinco (5) años de experiencia profesional en Derecho Laboral, para brindar asesoría jurídica integral a la compañía y asumir directamente su representación en procesos judiciales laborales.

Buscamos un cualificado con sólida experiencia en litigio laboral y defensa judicial de empresas, que cuente con capacidad para gestionar asuntos laborales internos, prevenir riesgos jurídicos y brindar acompañamiento oportuno a las diferentes áreas de la organización.

Perfil requerido

- Profesional en Derecho, titulado(a), con mínimo cinco (5) años de experiencia en asuntos laborales.
- Experiencia indispensable y comprobable en litigios laborales y representación judicial de empresas.
- Experiencia en análisis, contestación y seguimiento de demandas laborales, así como en la elaboración de escritos y demás actuaciones procesales.
- Conocimiento y experiencia en procesos disciplinarios, diligencias de descargos, elaboración de resoluciones y terminaciones de contratos de trabajo.
- Experiencia en asesoría laboral relacionada con administración de personal, vacaciones, permisos, incapacidades y demás novedades laborales.
- Experiencia en asesoría jurídica frente a siniestros de vehículos.
- Habilidades de análisis jurídico, argumentación, negociación, planeación y toma de decisiones.
- Disponibilidad para trabajar de manera presencial, de lunes a sábado,



en jornada diurna con rotación de acuerdo con las necesidades de la operación.

Funciones principales

- Asumir la representación judicial de la compañía en procesos y litigios laborales.
- Analizar demandas, definir estrategias de defensa y elaborar contestaciones, recursos y demás actuaciones judiciales requeridas.
- Realizar seguimiento a los procesos judiciales, identificar contingencias y mantener actualizada la información sobre el estado de los casos.
- Liderar y asesorar procesos disciplinarios, diligencias de descargos y elaboración de documentos y decisiones relacionadas.
- Brindar asesoría jurídica en materia de contratación, terminación de contratos, vacaciones, permisos, incapacidades y demás situaciones laborales.
- Asesorar a las diferentes áreas de la compañía en la gestión de relaciones laborales y la toma de decisiones con implicaciones jurídicas.
- Brindar acompañamiento jurídico en siniestros relacionados con los vehículos de la compañía.
- Identificar riesgos laborales y legales, y proponer medidas preventivas que contribuyan a proteger los intereses de la organización.

Condición indispensable

Se requiere experiencia real, demostrable y reciente en litigio laboral y representación judicial de empresas. Este requisito es fundamental para participar en el proceso de selección.

Salario A convenir

Contrato a termino indefinido

📌 Abogado(a) Laboral – Litigios y Representación Judicial (Bogotá)
🏢 Manos y Apoyos S.
📍 Bogotá