- Realizar procesos de selección y contratación de personal.
- Elaborar y controlar los documentos laborales (contratos, certificaciones, comunicaciones internas).
- Liquidar la nómina y gestionar la seguridad social.
- Aplicar encuestas a los empleados y hacer seguimiento al clima laboral.
- Responder consultas de cumplimiento de la normativa laboral colombiana.
- Elaborar indicadores de gestión humana y presentar informes a la gerencia.
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 ANALISTA DE GESTION HUMANA (Medellín)
🏢 Gestor de Partes
📍 Medellín
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