Gestor/a de punto 1626411325-19 (Medellín)

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17 oct
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Confidential
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Medellín

17 oct

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Medellín

Importante empresa ubicada en Medellín, sector El Poblado - Provenza, requiere gestora de punto para garantizar una excelente atención al cliente interno y externo, así como apoyar los procesos administrativos y operativos del establecimiento.

Se requiere mínimo 6 meses de experiencia en recepción o atención al cliente.

Formación académica:técnica en áreas administrativas, recepción, servicio al cliente o afines.

Funciones específicas:

- Brindar atención al cliente interno y externo.
- Gestionar el aplicativo de agendamiento.
- Manejar caja menor.
- Controlar inventarios de insumos y medicamentos.
- Apoyar procesos administrativos del punto.

Conocimientos:

- Manejo de Office.
- Atención al cliente.
- Manejo de dinero.
- Inventarios.
- Agendamiento de citas.

Salario:$1.750.905 + auxilio de transporte $249.045 + prestaciones de ley.

Horario:lunes a sábado de 10:00 a. m. - 6:00 p. m.

Tipo de contrato:indefinido.

Lugar de trabajo: Medellín.

Proceso de Selección

Tu próxima posibilidad laboral puede estar a pocos pasos. Para postularte:

1. Haz clic en el botón "Postularme".
2.



Inicia sesión o crea tu cuenta en Magneto, registra tu hoja de vida y responde las preguntas del proceso.
3. Revisa tu correo electrónico para conocer el estado de tu postulación.
4. Si avanzas, completa las pruebas y/o entrevistas solicitadas.

El equipo del Servicio de Empleo Comfama evaluará tu perfil, si se ajusta a la vacante y pasas los filtros, lo enviará a la empresa y ellos te contactarán para continuar el proceso. Recuerda que no debes pagar para participar de procesos de selección.

Así dirás #MeProtejodelfraude

Sobre

Nosotros

El Servicio de Empleo Comfama es la plataforma de intermediación que conecta el talento de las personas y las necesidades de las empresas. Como agencia transnacional, presta el servicio para empresas ubicadas en Antioquia, y en el extranjero que requieren talento colombiano.

Somos prestador autorizado Resolución 0017 del 14 de enero de 2026 del Servicio Público de Empleo.

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