Apoyar los procesos de Gestión Humana y administrativos de la compañía, garantizando la adecuada gestión documental, vinculación de personal, liquidación de nómina, afiliaciones al sistema de seguridad social y demás actividades relacionadas con la administración del talento humano. Principales funciones:
Realizar el proceso de vinculación e inducción de nuevos colaboradores.
Solicitar, verificar y organizar la documentación requerida para el ingreso de personal.
Diligenciar la información de los contratos laborales, otrosíes, certificaciones laborales y documentos asociados.
Gestionar afiliaciones, novedades y retiros ante EPS, AFP, ARL y demás entidades.
Registrar y controlar novedades de nómina (ingresos, retiros, incapacidades, vacaciones, licencias, horas extras, entre otras).
Mantener actualizadas las hojas de vida y archivos del personal.
Apoyar actividades de bienestar, capacitación e integración de los colaboradores.

📌 Auxiliar De Recursos Humanos Bogotá (Colombia)
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