Descripción de la ofertaImportante organización se encuentra en búsqueda de un(a) Líder de Desarrollo Comercial, quien tendrá como propósito liderar y acompañar la estrategia comercial, impulsar el cumplimiento de los objetivos de ventas y fortalecer el desempeño de la fuerza comercial.RESPONSABILIDADES PRINCIPALESLiderar, desarrollar y acompañar equipos comerciales, promoviendo el cumplimiento de metas y resultados.Planear y ejecutar estrategias comerciales orientadas al crecimiento y apertura de nuevos mercados.Realizar seguimiento a indicadores de ventas, productividad, ingresos y gestión comercial.Acompañar al equipo comercial en el desarrollo de clientes y ocasiones de negocio.Diseñar y ejecutar planes de acción para el cumplimiento de objetivos comerciales.Realizar seguimiento al desempeño y productividad de la fuerza de ventas.Participar en procesos de selección, entrenamiento, capacitación y desarrollo del equipo comercial.Mantener relacionamiento con clientes y equipos comerciales,



asegurando altos estándares de servicio.Elaborar informes de gestión y realizar seguimiento a los resultados del equipo a cargo.PERFIL REQUERIDOProfesional en carreras administrativas, mercadeo, ingenierías, áreas de salud o afines.Experiencia mínima de cuatro (4) años en ventas y administración de fuerza comercial.Conocimientos en técnicas de ventas, manejo de equipos comerciales y herramientas ofimáticas.Habilidades de liderazgo, orientación al logro, orientación al cliente, comunicación y negociación.Disponibilidad para viajar.CONDIÇÕES LABORALESHorario: Horario de oficina de lunes a viernes.Salario: La información salarial será comunicada durante el primer contacto telefónico, de acuerdo con el perfil y experiencia del candidato.
La oferta contempla salario base + comisiones + todas las prestaciones sociales de ley + ventajas de la compañía.Tipo de contrato: Indefinido.REQUERIMIENTOSEducación mínima: Universidad / Carrera Profesional3 años de experienciaConocimientos: Gestión de equipos, Organización
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