Convocatoria Practicante Universitario Gestión del Talento Humano Desarrollo Organizacional

Objetivo de la prácticaLiderar la estructuración, actualización y formalización de la arquitectura organizacional de la empresa, enfocado en el rediseño del organigrama institucional y la actualización de los manuales de funciones y procedimientos operativos para cada cargo.

Funciones Principales
Levantamiento de información Realizar entrevistas y diagnósticos con los líderes de área para entender la estructura real de trabajo y responsabilidades.
Rediseño del organigrama Proponer y diagramar una estructura jerárquica y funcional actualizada acorde a los objetivos estratégicos de la empresa.

Actualización de manuales de funciones Redactar y estandarizar los perfiles, competencias,



responsabilidades y requerimientos de cada cargo laboral.

Requisitos
Carrera Estudiante de últimos semestres apto para iniciar práctica de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional o carreras afines.

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