Horario: Lunes a Viernes | 8:30 AM a 5:00 PM (EST, CST, MST y PST)

Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en Onboarding, Recursos Humanos, Recruitment Support, Staffing, Compliance, Employee Relations, Customer Service o procesos administrativos relacionados.

¿Te apasiona la organización de procesos, la atención al detalle y brindar una experiencia excepcional a nuevos colaboradores? Estamos buscando un Onboarding Program Coordinator para apoyar la gestión integral del proceso de incorporación de empleados, consultores y personal contingente, asegurando el cumplimiento de requisitos, documentación y procesos regulatorios en un contexto vibrante e internacional.

Responsabilidades
Gestionar el ciclo completo de onboarding para nuevos empleados, consultores y personal contingente.
Coordinar y dar seguimiento a documentación de ingreso y requisitos de contratación.
Revisar y auditar documentos para garantizar precisión, cumplimiento y calidad.
Coordinar background checks, employment verifications, drug screenings y demás requisitos pre-empleo.
Apoyar procesos de I-9, E-Verify y cumplimiento regulatorio.
Mantener registros actualizados en ATS, HRIS, CRM y plataformas de onboarding.
Brindar soporte continuo a candidatos, empleados y stakeholders internos durante todo el proceso.




Monitorear el progreso de onboarding y asegurar el cumplimiento de plazos establecidos.
Participar en auditorías, reportes y proyectos de mejora continua.
Resolver incidencias y apoyar la optimización de procesos operativos.

Requisitos
Mínimo 1 año de experiencia en onboarding, recursos humanos, staffing, recruiting support, compliance, customer service o funciones relacionadas.
Experiencia trabajando con procesos administrativos estructurados y documentación sensible.
Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel, Outlook y Teams.
Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.
Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.
Comunicación cualificado y orientación al cliente.
Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y cambiantes.

Se valorará experiencia en
Procesos de empleo y contratación en Estados Unidos.
ATS, HRIS, CRM y plataformas de onboarding.
Background checks y employment verification.

Competencias clave
Atención al detalle.
Organización y gestión de prioridades.
Proactividad e iniciativa.
Orientación al cliente.
Pensamiento crítico y resolución de problemas.
Adaptabilidad ante cambios y nuevas prioridades.
J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador De Onboarding Bilingue Bogotá, D C
🏢 Solvo Global Careers
📍 Bogotá