Propósito del cargo

Liderar y gestionar estratégicamente los procesos de reclutamiento y selección de la organización, asegurando la incorporación oportuna de talento competente y alineado con las necesidades del negocio.

Será responsable de fortalecer las estrategias de atracción, selección y movilidad interna, garantizar la calidad de las contrataciones, gestionar indicadores de desempeño y liderar un equipo especializado, promoviendo una experiencia positiva para los candidatos y el cumplimiento de las políticas y estándares de la organización.

Principales responsabilidades
Liderar la estrategia nacional de reclutamiento y selección, asegurando ocasión, calidad y alineación con las necesidades del negocio.
Supervisar los procesos de selección de cargos estratégicos y críticos, desde el reclutamiento hasta la contratación.
Diseñar y hacer seguimiento a KPIs, dashboards e indicadores de cobertura, tiempos de selección y calidad de contratación.
Liderar y desarrollar el equipo de selección, promoviendo productividad, cumplimiento de metas y mejora continua.




Gestionar alianzas estratégicas con universidades, SENA y otras entidades para fortalecer las fuentes de talento.
Liderar iniciativas de movilidad interna y atracción de talento.
Administrar herramientas tecnológicas, presupuesto y recursos del área de selección.
Garantizar el cumplimiento de políticas, estándares, auditorías y requerimientos relacionados con los procesos de selección.
Analizar indicadores de rotación y resultados de selección para definir planes de acción y mejora.

Perfil requerido

Buscamos un cualificado con experiencia liderando procesos de selección a nivel corporativo, manejo de equipos y gestión de indicadores, con capacidad para interactuar con diferentes niveles de la organización y comprender las necesidades estratégicas del negocio.

Formación
Competente en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Gestión Humana o carreras afines.
De

📌 Líder De Selección Bogotá (Colombia)
🏢 Confidential
📍 Colombia