Objetivo del puestoDesarrollar y ejecutar la estrategia comercial para el segmento educativo, liderando el crecimiento de ventas, fomentando relaciones sólidas con instituciones y partners, y asegurando la adopción y expansión de nuestras soluciones EdTech para alcanzar los objetivos de ingresos y impacto en el aprendizaje.Responsabilidades principalesDiseñar e implementar el plan comercial anual y el roadmap de expansión por segmentos (K-12, educación superior, corporativa), canales y regiones, alineado con la estrategia de la empresa.Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, calificación, demostraciones, negociación y cierre de contratos con instituciones educativas, distribuidores y partners estratégicos.Liderar, desarrollar y motivar al equipo de ventas (cuentas fundamental, ejecutivos comerciales y preventa), estableciendo objetivos claros, métricas de desempeño y planes de crecimiento profesional.Colaborar con marketing, producto, pedagogía y soporte para diseñar propuestas de valor, materiales comerciales y pilotos que faciliten la adopción y renovación por parte de clientes.Negociar acuerdos comerciales y modelos de precios, incluyendo licenciamiento, suscripciones y paquetes de servicios, asegurando rentabilidad y escalabilidad.Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con tomadores de decisión en instituciones, organismos educativos y partners tecnológicos para generar oportunidades a largo plazo.Monitorear y analizar métricas clave (pipeline, tasa de conversión, ARR/MRR, churn, LTV, NPS) y preparar reportes e insights para la dirección comercial y gerencia general.Coordinar lanzamientos comerciales,



presentaciones institucionales y demos con el equipo de producto y marketing; capacitar a clientes y partners sobre funcionalidades y casos de uso.Identificar oportunidades de mercado, segmentos emergentes y mejoras en la propuesta que impulsen la diferenciación competitiva y el crecimiento sostenible.Gestionar el presupuesto del área comercial, prever recursos y optimizar el uso de herramientas CRM y procesos para maximizar eficiencia.Perfil requeridoTítulo universitario en Administración, Mercadotecnia, Educación, Ingeniería o afín.Experiencia de mínimo 5 años liderando equipos de ventas B2B, preferentemente en empresas SaaS y/o del sector EdTech.Sólida trayectoria en venta consultiva a instituciones educativas y gestión de cuentas clave; experiencia en licitaciones y contratos institucionales será valorada.Habilidades demostradas en negociación estratégica, cierre de ventas complejas y construcción de relaciones a largo plazo con clientes institucionales.Orientación a métricas y resultados; manejo de herramientas CRM (Salesforce, HubSpot u otras) y capacidad para analizar pipeline y forecast de ventas.Capacidad para colaborar con equipos multidisciplinarios (producto, pedagogía, marketing) y traducir necesidades educativas en propuestas comerciales efectivas.Excelentes habilidades de comunicación, presentación y liderazgo; enfoque en coaching y desarrollo de equipos.Proactividad, pensamiento estratégico y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con objetivos exigentes.Disponibilidad para trabajo híbrido o presencial según necesidades; disposición para viajary reunirse con clientes y partners cuando se requiera.Nivel avanzado de español; inglés intermedio-avanzado será valorado según mercado objetivo.#J-18808-Ljbffr

📌 Sales Director Edtech (Cundinamarca)
🏢 Selection Book
📍 Cundinamarca