Apoyar el proceso de onboarding de nuevos colaboradores desde el ingreso hasta la finalización de requisitos.Dar seguimiento a la documentación de contratación y garantizar su correcta recepción.Coordinar verificaciones laborales, estudios de antecedentes y demás requisitos preempleo.Mantener actualizada la información de candidatos y empleados en los sistemas internos.Brindar soporte y resolver inquietudes de candidatos, colaboradores y equipos internos durante el proceso de onboarding.Monitorear el avance de cada proceso y asegurar el cumplimiento de los tiempos establecidos.Apoyar auditorías, revisiones documentales y tareas administrativas relacionadas.Utilizar plataformas de ATS, HRIS,



CRM y herramientas de onboarding para la gestión diaria.Escalar oportunamente cualquier inconveniente o excepción dentro del proceso.Inglés avanzado (C1 o superior).Mínimo 1 año de experiencia en onboarding, recursos humanos, reclutamiento, staffing, servicio al cliente o funciones administrativas relacionadas.Experiencia gestionando documentación y procesos administrativos.Manejo de Microsoft Office (Excel, Outlook y Teams).Sobresaliente atención al detalle y habilidades organizativas.Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades simultáneamente.Habilidades de comunicación verbal y escrita.Orientación al servicio al cliente y resolución de problemas.Experiencia con procesos laborales de Estados Unidos.Conocimiento de I-9, E-Verify o procesos de compliance.#J-18808-Ljbffr

📌 Onboarding Coordinator | Oportunidad Para Perfiles Junior De Rrhh (Cundinamarca)
🏢 Solvo Global
📍 Cundinamarca