Importante empresa requiere para su equipo de trabajo Líder de Mantenimiento, quien tendrá a su cargo la coordinación y seguimiento de un equipo de técnicos eléctricos y locativos, garantizando el cumplimiento de las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo.

? Funciones principales

- Coordinar y supervisar el equipo de técnicos eléctricos y locativos.
- Realizar la programación de turnos del personal.
- Elaborar y realizar seguimiento a cronogramas de trabajo.
- Distribuir las actividades de acuerdo con las necesidades de la operación.
- Realizar seguimiento al cumplimiento de las actividades programadas.
- Elaborar y presentar informes de gestión e indicadores del área.
- Hacer seguimiento a las novedades reportadas por el equipo técnico.
- Coordinar la atención de mantenimientos preventivos y correctivos.
- Garantizar el cumplimiento de los tiempos establecidos para las actividades.
- Realizar seguimiento a la calidad de los trabajos ejecutados.
- Gestionar y comunicar oportunamente las novedades de la operación.
- Promover el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y calidad.

✅ Requisitos

- Técnico, tecnólogo o profesional en mantenimiento, electricidad, construcción o áreas afines.
- Experiencia en coordinación o liderazgo de equipos de mantenimiento.
- Experiencia manejando personal técnico.
- Conocimientos en mantenimiento eléctrico y/o locativo.
- Manejo de programación de turnos y cronogramas de trabajo.
- Manejo de informes e indicadores.
- Capacidad de liderazgo, organización y resolución de problemas.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

? Te ofrecemos

- Salario acorde al cargo.
- Pago quincenal: 10 y 25 de cada mes.
- Todas las prestaciones de ley.
- Contrato directo con la compañía.
- Estabilidad laboral.




- Fondo de empleados con diferentes auxilios y alianzas para el colaborador y su grupo familiar.
- Portafolio de beneficios extralegales.
- Plan de calidad de vida y bienestar “Mente Sana”.
- Programas de reconocimiento y acompañamiento.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

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Si cuentas con experiencia liderando equipos de mantenimiento, tienes habilidades de organización y liderazgo y buscas una oportunidad de crecimiento profesional, postúlate ahora.

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Requisitos

Estudios

Universidad / Carrera técnica

Valorado

Experiencia profesional

2 años

Beneficios

Portafolio de beneficios extralegales.

Programas de reconocimiento y acompañamiento

Plan de calidad de vida y bienestar “Mente Sana”

Fondo de empleados con diferentes auxilios y alianzas para el colaborador y su grupo familiar.

Pago quincenal: 10 y 25 de cada mes.

Salario acorde al cargo.

Estabilidad laboral.

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Contrato directo con la compañía.

Sobre SODEXO S.A.S

Sodexo es una multinacional francesa con más de 60 años en el mercado mundial y 20 en Colombia. Somos reconocidos como la tercera empresa de outsourcing más importante del mundo y una de las primeras en Diversidad e Inclusión. Con más de 491.000 Colaboradores en más de 80 países de todo el mundo, consolidamos cada día nuestro compromiso como una de las mayores empleadoras que permite el desarrollo personal y cualificado de todo su capital humano.

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📌 Líder de mantenimiento locativo (Sopo)
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