Te apasiona la gestión de personas y los procesos de Talento Humano Esta ocasión es para ti
Requisitos
Profesional en Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.
Mínimo 2 años de experiencia en procesos de Talento Humano, administración de personal, nómina, bienestar, capacitación y selección.
Condiciones
Salario 2.650.000
Prestaciones de ley
Bono por cumplimiento de indicadores
Contrato Obra o Labor
Modalidad 100 presencial
Horario
Lunes, martes, jueves y viernes 800 a.m. a 600 p.m.
Miércoles 800 a.m. a 300 p.m.
Objetivo del cargo
Garantizar la correcta ejecución de los procesos de atracción, selección, contratación, capacitación, bienestar, desarrollo y administración de personal, asegurando el cumplimiento de los lineamientos internos y la normatividad laboral vigente.
Principales funciones
Gestión de novedades de personal, ausentismos y vacaciones.
Seguimiento a nómina, seguridad social, prestaciones y liquidaciones.
Coordinación de programas de bienestar,



capacitación y desarrollo.
Ejecución de evaluaciones de desempeño y planes de acción.
Atención de requerimientos de colaboradores activos y retirados.
Gestión de procesos disciplinarios y cumplimiento normativo laboral.
Seguimiento de indicadores del área y auditorías internas y externas.
Administración documental y apoyo al Sistema Integrado de Gestión.
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