Revisar pagos de seguridad social de contratistas
Realizar inducciones y reinducciones al personal
Controlar y supervisar los puestos de trabajo seguro
Carnetizar al personal
Elaborar y validar los informes mensuales de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente
Realizar reportes de accidente y generar FURAT
Controlar el orden y aseo del proyecto
Señalizar, proteger y controlar los vacios en los sitios de trabajo
Realizar capacitaciones y charlas preoperacionales
Realizar inspecciones de acuerdo al programa general en SSTA
Entregar, controlar, y hacer seguimiento a la dotación y elementos de proteccion personal
Recopilar e informar la gestión ambiental trimestral del proyecto certificados ambientales
Brindarle primeros auxilios a los trabajadores
Verificar el uso adecuado de elementos de protección personal EPP.
Controlar el almacenamiento, recolección y disposición de residuos ordinarios y peligrosos.
Programar y hacer seguimiento a los reentranamientos con el proveedor de alturas autorizado
Programar y hacer seguimiento a los examenes medicos periodicos y posincapacidad
Recepcionar la documentación de los trabajadores y firmas de los contratos laborales
Control y hacer seguimiento de las horas extras
Reporte de incapacidades, vacaciones y permisos al area de talento humano
Control de ausentismo y accidentalidad
Otras actividades propias para el control operacional en los proyectos asignados
RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE
Procurar el cuidado integral de su salud y la de sus compañeros.
Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
Conocer, cumplir y fomentar el cumplimiento con los colaboradores a su cargo, de los reglamentos, instrucciones, las normas y procedimientos de calidad, gestión ambiental, seguridad y salud en el trabajo establecidos por la empresa.




Comunicar y participar en la prevención de riesgos laborales y en la identificación de peligros y riesgos asociados para el diseño de la matriz de peligros, valoración y control de riesgos.
Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el programa de capacitación.
Participar activamente en la elección del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST y en la elección del Comité de Convivencia Laboral.
Reportar actos y condiciones inseguras o condiciones de riesgo, accidentes de trabajo o casiaccidentes presentes en el trabajo.
Conocer, entender y aplicar las políticas organizacionales.
Clasificar y disponer adecuadamente los residuos generados, según el procedimiento establecido por la organización.
Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del sistema integrado gestión de calidad, seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente de la empresa.
Mantener la integridad del sistema de gestión de calidad durante los cambios.
Garantizar el cuidado y buen uso de los elementos y equipos asignados para ejecución de labores.
Asistir a las evaluaciones médico ocupacionales, atendiendo las recomendaciones y o restricciones emitidas por el médico evaluador tanto en el ámbito intralaboral como en el extralaboral.
Apoyar en su gestión a los grupos de promoción y prevención COPASST, Vigía, Comité Convivencia, Brigadistas, otros.
Uso adecuado de los EPP, EPCC y dotación según aplique
Seguir las recomendaciones médicas exámenes, evaluaciones médicas, incapacidades, entre otras.
Rendir cuentas al interior de la organización de acuerdo a su desempeño y responsabilidades en seguridad y salud en el trabajo,



calidad y ambiente que le hayan sido asignadas mínimo anualmente.
Participar en las pausas activas y demás actividades de promoción de la salud y bienestar programadas por la organización, informando oportunamente cualquier condición médica, limitación física, objeción de conciencia o circunstancia debidamente justificada que pueda afectar su participación.
Acatar las recomendaciones médicolaborales emitidas por el médico especialista en medicina del trabajo, salud ocupacional o seguridad y salud en el trabajo, tanto en el ámbito laboral como en el extralaboral.
Asistir a capacitaciones para brindar primeros auxilios psicológicos a las y los trabajadores en casos de crisis. Brindar primeros auxilios psicológicos a las y los trabajadores en casos de crisis de acuerdo a lineamientos internos de la empresa.
Reportar casos de crisis, solicitud de primeros auxilios psicológicos a los integrantes de Comité de convivencia laboral, Comité Paritario de Seguridad y Salud en el trabajo, Brigadistas.
No realizar y o aprobar actividades en caso de incumplimiento de las políticas, los procedimientos, los protocolos entre otros lineamientos SST definidos por la organización. No autorizar actividades que pongan en riesgos la vida del personal a cargo.
Participar en las investigación investigaciones de accidentes de trabajo y o enfermedad laboral según corresponda de su personal a cargo.
Participar en la implementación de acciones correctivas o preventivas necesarias para asegurar el desempeño adecuado y la mejora continua del sistema de gestión de calidad, gestión ambiental, seguridad y salud en el trabajo.

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