Se busca Analista de RRHH para incorporarse de manera estable en una empresa consolidada.
El candidato seleccionado desempeñará un rol fundamental en la gestión de los recursos humanos, contribuyendo al desarrollo y mantenimiento de políticas y programas de RRHH.

Tu responsabilidad principal será el análisis y seguimiento de la estructura salarial y de beneficios de los empleados, asegurando la competitividad y equidad en los mismos.
Además, serás el encargado de gestionar la documentación y registros relacionados con el personal, garantizando la confidencialidad y el cumplimiento normativo. Indispensable experiencia de nómina

Tendrás que colaborar en la planificación y ejecución de programas de formación y desarrollo profesional, así como en la evaluación de la satisfacción laboral y la mejora continua de las condiciones de trabajo.
También serás parte activa en la gestión de procesos de reclutamiento y selección, contribuyendo a la identificación y atracción de talento.

Requisitos mínimos experiencia previa en RRHH,



sólida formación en recursos humanos o áreas afines, y capacidad para trabajar de manera proactiva y colaborativa.
Se valorará especialmente la capacidad de análisis y resolución de problemas, así como la habilidad para comunicarse de manera efectiva con todos los niveles jerárquicos de la empresa.

El puesto es de tipo presencial y ofrece un ambiente de trabajo dinámico y desafiante, con oportunidades de crecimiento profesional dentro de un equipo comprometido y motivado.
Si tienes un perfil afin a los desafíos de la gestión de recursos humanos y buscas un entorno laboral estimulante, esta oportunidad es para ti.
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