Coordinador de Contenido DigitalDescripción del puesto

El Coordinador de Contenido Digital será responsable de planificar, desarrollar, supervisar y optimizar estrategias de contenido para los diferentes canales digitales de la organización. Su función principal será garantizar la creación de materiales relevantes, atractivos y coherentes con la identidad de marca, los objetivos de comunicación y las necesidades del público objetivo. Asimismo, coordinará equipos creativos, administrará calendarios editoriales y analizará el rendimiento de las publicaciones para mejorar el alcance, la interacción y el posicionamiento digital.

Responsabilidades

- Diseñar y ejecutar estrategias de contenido digital alineadas con los objetivos comerciales y de comunicación.
- Planificar y administrar calendarios editoriales para sitios web, blogs, redes sociales, boletines y otras plataformas digitales.
- Coordinar la creación, edición y publicación de textos, imágenes, videos y otros formatos de contenido.
- Supervisar la calidad, precisión, coherencia y relevancia de los materiales antes de su publicación.
- Garantizar que los contenidos respeten la identidad de marca, el tono de comunicación y las directrices editoriales.
- Colaborar con los equipos de marketing, diseño, comunicación y posicionamiento en buscadores (SEO).
- Investigar tendencias digitales, temas relevantes y necesidades de las audiencias para identificar oportunidades de contenido.
- Analizar métricas de rendimiento, como alcance, interacción, tráfico web y conversiones.
- Elaborar informes periódicos con recomendaciones para optimizar las estrategias editoriales.
- Gestionar múltiples proyectos de contenido,



asegurando el cumplimiento de los plazos y estándares de calidad.
- Mantener actualizados los contenidos digitales y verificar la exactitud de la información publicada.
- Proponer nuevas iniciativas y formatos que contribuyan a mejorar la presencia y el posicionamiento de la organización en medios digitales.

Educación y calificaciones

- Título profesional en Comunicación Social, Marketing, Periodismo, Publicidad, Comunicación Digital o áreas afines.
- Experiencia mínima de dos a tres años en gestión de contenidos digitales, coordinación editorial o marketing de contenidos.
- Experiencia en planificación de calendarios editoriales y coordinación de equipos creativos.
- Conocimientos de SEO, analítica digital, gestión de redes sociales y estrategias de contenido.
- Manejo de sistemas de gestión de contenidos (CMS) y herramientas de programación de publicaciones.
- Capacidad para interpretar métricas digitales y elaborar informes de desempeño.
- Destacado redacción, ortografía y capacidad de edición en español.
- Conocimientos básicos de diseño digital y formatos multimedia, preferiblemente.

Habilidades y competencias

- Excelente comunicación escrita y verbal.
- Creatividad y pensamiento estratégico.
- Organización y gestión eficiente del tiempo.
- Liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinarios.
- Atención al detalle y compromiso con la calidad editorial.
- Capacidad analítica y orientación a resultados.
- Adaptabilidad a las tendencias y herramientas digitales.
- Resolución de problemas y toma de decisiones.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos y cumplir plazos.
- Iniciativa, colaboración y orientación a la mejora continua.

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Contenido Digital (Colombia)
🏢 Apprenons Contenidos
📍 Colombia