Consultor Corporativo SeniorDescripción del puesto
El Consultor Corporativo Senior será responsable de brindar asesoramiento estratégico a organizaciones para mejorar su desempeño empresarial, optimizar procesos y alcanzar sus objetivos corporativos. Analizará las operaciones, evaluará oportunidades de crecimiento y desarrollará soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente, contribuyendo a la eficiencia operativa, la sostenibilidad y la competitividad organizacional.
Responsabilidades
- Diseñar y recomendar estrategias corporativas alineadas con los objetivos empresariales.
- Evaluar procesos internos, estructuras organizacionales y modelos de negocio para identificar oportunidades de mejora.
- Desarrollar planes de acción para aumentar la productividad, optimizar recursos y mejorar la rentabilidad.
- Liderar proyectos de consultoría, supervisando su planificación, ejecución y resultados.
- Realizar análisis de mercado, evaluaciones financieras y estudios de viabilidad empresarial.
- Elaborar informes ejecutivos y presentar recomendaciones estratégicas a la alta dirección.
- Identificar riesgos operativos y empresariales, proponiendo medidas preventivas y correctivas.
- Asesorar a los clientes en procesos de transformación, innovación y gestión del cambio.
- Coordinar equipos multidisciplinarios y fomentar la colaboración entre las partes interesadas.
- Dar seguimiento a los indicadores clave de desempeño y evaluar la efectividad de las estrategias implementadas.
Educación y calificaciones
- Título competente en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas o áreas relacionadas.
- Posgrado en Gerencia Estratégica, Dirección Empresarial, Consultoría o Gestión de Proyectos, preferiblemente.
- Experiencia mínima de cinco años en consultoría corporativa, estrategia empresarial o gestión organizacional.
- Experiencia en dirección de proyectos y asesoramiento a ejecutivos o clientes corporativos.
- Conocimientos sólidos de planificación estratégica, análisis financiero y optimización de procesos.
- Manejo de herramientas de análisis de datos, elaboración de informes y presentaciones ejecutivas.
- Excelente dominio del español, tanto oral como escrito.
- Disponibilidad para trabajar con clientes de diferentes sectores económicos.
Habilidades y competencias
- Pensamiento estratégico y capacidad de análisis crítico.
- Liderazgo, negociación y gestión de equipos.
- Comunicación efectiva y capacidad de presentación.
- Resolución de problemas complejos y toma de decisiones.
- Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
- Planificación, organización y gestión del tiempo.
- Adaptabilidad ante cambios y nuevos desafíos empresariales.
- Capacidad para establecer relaciones profesionales sólidas y duraderas.
- Discreción y responsabilidad en el manejo de información confidencial.