Apoyar el proceso de onboarding de nuevos colaboradores desde el ingreso hasta la finalización de requisitos.
Dar seguimiento a la documentación de contratación y garantizar su correcta recepción.
Coordinar verificaciones laborales, estudios de antecedentes y demás requisitos preempleo.
Mantener actualizada la información de candidatos y empleados en los sistemas internos.
Brindar soporte y resolver inquietudes de candidatos, colaboradores y equipos internos durante el proceso de onboarding.
Monitorear el avance de cada proceso y asegurar el cumplimiento de los tiempos establecidos.
Apoyar auditorías, revisiones documentales y tareas administrativas relacionadas.
Utilizar plataformas de ATS, HRIS, CRM y herramientas de onboarding para la gestión diaria.
Escalar oportunamente cualquier inconveniente o excepción dentro del proceso.
Inglés avanzado (C1 o superior).




Mínimo 1 año de experiencia en onboarding, recursos humanos, reclutamiento, staffing, servicio al cliente o funciones administrativas relacionadas.
Experiencia gestionando documentación y procesos administrativos.
Manejo de Microsoft Office (Excel, Outlook y Teams).
Destacado atención al detalle y habilidades organizativas.
Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades simultáneamente.
Habilidades de comunicación verbal y escrita.
Orientación al servicio al cliente y resolución de problemas.
Experiencia con procesos laborales de Estados Unidos.
Conocimiento de I-9, E-Verify o procesos de compliance.
J-18808-Ljbffr

📌 Onboarding Coordinator Oportunidad Para Perfiles Junior De Rrhh Bogotá, D C (Colombia)
🏢 Solvo Global
📍 Colombia