Administrador de Medios DigitalesDescripción del puesto

El Administrador de Medios Digitales es responsable de planificar, gestionar, supervisar y optimizar la presencia digital de la organización en diferentes plataformas y canales de comunicación. Su función principal consiste en administrar contenidos digitales, coordinar publicaciones, monitorear el rendimiento de las campañas y garantizar una comunicación coherente con la identidad y los objetivos de la organización. Asimismo, analiza métricas de desempeño, identifica tendencias digitales y desarrolla estrategias para aumentar el alcance, la interacción y el posicionamiento de la marca, contribuyendo al fortalecimiento de la presencia en línea y al cumplimiento de los objetivos comerciales.

Responsabilidades

- Administrar las cuentas y perfiles institucionales en redes sociales, sitios web y otras plataformas digitales.
- Planificar calendarios editoriales y coordinar la publicación de contenidos de acuerdo con los objetivos de comunicación y marketing.
- Supervisar la creación, edición y actualización de contenidos digitales, garantizando su calidad y coherencia con la identidad de marca.
- Gestionar campañas digitales y coordinar con los equipos de diseño, comunicación y marketing para asegurar una ejecución eficiente.
- Monitorear indicadores de desempeño, como alcance, impresiones, interacciones, tráfico web y conversiones.
- Analizar los resultados de las publicaciones y campañas para identificar oportunidades de optimización.
- Administrar herramientas de programación de contenidos, analítica digital y gestión de redes sociales.
- Supervisar los comentarios, mensajes y consultas recibidos en los canales digitales, asegurando respuestas oportunas y profesionales.




- Mantener actualizada la información publicada en sitios web, perfiles corporativos y plataformas de comunicación.
- Coordinar con proveedores, diseñadores y creadores de contenido para desarrollar materiales digitales alineados con las necesidades de la organización.
- Verificar el cumplimiento de las directrices de marca, las políticas de publicación y las buenas prácticas de comunicación digital.
- Identificar tendencias, herramientas y oportunidades de innovación que permitan mejorar el rendimiento de los canales digitales.
- Elaborar informes periódicos sobre el desempeño de los medios digitales y presentar recomendaciones basadas en datos.
- Apoyar la implementación de estrategias de posicionamiento digital, publicidad en línea y crecimiento de audiencias.
- Gestionar adecuadamente los permisos de acceso y contribuir a la protección de las cuentas y los activos digitales de la organización.

Educación y calificaciones

- Título técnico, tecnológico o competente en Marketing Digital, Comunicación Social, Publicidad, Diseño Digital, Mercadeo o carreras afines.
- Experiencia mínima de dos años en administración de medios digitales, gestión de redes sociales o marketing digital.
- Conocimientos de estrategias de contenido, comunicación digital, posicionamiento de marca y gestión de comunidades en línea.




- Manejo de plataformas de redes sociales y herramientas de programación y administración de publicaciones.
- Familiaridad con herramientas de analítica digital, como Google Analytics, y paneles de estadísticas de redes sociales.
- Conocimientos básicos de publicidad digital, segmentación de audiencias y seguimiento de campañas.
- Capacidad para utilizar herramientas de edición de contenido visual y audiovisual.
- Manejo de Microsoft Office o Google Workspace para elaborar informes, calendarios y presentaciones.
- Conocimientos de métricas digitales, indicadores de desempeño y elaboración de reportes analíticos.
- Deseable formación complementaria en marketing de contenidos, analítica digital, publicidad en línea o posicionamiento SEO.

Habilidades y competencias

- Creatividad e iniciativa para desarrollar contenidos digitales atractivos.
- Organización y planificación de calendarios editoriales.
- Comunicación escrita y visual efectiva.
- Pensamiento analítico y capacidad para interpretar métricas de rendimiento.
- Atención al detalle y compromiso con la calidad del contenido.
- Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos digitales.
- Capacidad para gestionar múltiples plataformas y tareas simultáneamente.
- Adaptabilidad ante nuevas tendencias, tecnologías y cambios en los algoritmos.
- Trabajo en equipo y coordinación con áreas creativas y comerciales.
- Capacidad para resolver problemas y gestionar situaciones de comunicación digital.
- Responsabilidad, criterio profesional y manejo adecuado de información confidencial.
- Compromiso con la innovación, la mejora continua y el fortalecimiento de la presencia digital.

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Administrador de Medios Digitales (Barranquilla)
🏢 Electric Media
📍 Barranquilla