¿Tienes experiencia gestionando locales comerciales, infraestructura, mantenimiento y seguridad? Esta posibilidad es para ti.
Nos encontramos en búsqueda de un Ejecutivo de Operaciones, Infraestructura, Facility y Prevención de Riesgos, profesional responsable de garantizar la correcta operación de locales comerciales, coordinar adecuaciones y aperturas, supervisar mantenimientos, gestionar contratistas y promover la cultura de prevención y seguridad.
Requisitos
- Competente en Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Arquitectura, Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia entre 1 y 3 años en cargos relacionados con:
- Facility Management.
- Operaciones de locales comerciales.
- Retail.
- Mantenimiento e infraestructura.
- Aperturas de tiendas.
- Adecuaciones y remodelaciones.
- Administración de activos.
- Coordinación de contratistas.
- Seguridad y prevención de riesgos.
- Conocimiento en:
- Gestión de operaciones.
- Mantenimiento locativo.
- SG-SST.
- Gestión de riesgos.
- Inspección de obras.
- Manejo de proveedores.
- Sistemas contra incendios.
- Gestión documental.
Principales responsabilidades
- Coordinar la operación de locales comerciales.
- Gestionar aperturas, adecuaciones y restituciones de espacios.
- Realizar seguimiento a obras y proyectos.
- Supervisar contratistas y proveedores.
- Coordinar mantenimientos preventivos y correctivos.
- Ejecutar inspecciones técnicas y de seguridad.
- Apoyar la gestión del SG-SST.
- Validar requisitos y permisos de contratistas.
- Promover el cumplimiento de estándares de seguridad y prevención de riesgos.
Condiciones
- Bogotá
- Salario: $4.500.000 a $5.000.000
- Contrato indefinido
- Auxilio de alimentación $670.000
- Póliza de salud
- Auxilio de renovación de celular
- 5 días adicionales de vacaciones
- Bono de vacaciones
- Prima extralegal por cumplimiento
- Beneficio de parqueadero
#J-18808-Ljbffr
📌 Ejecutivo de Operaciones, Infraestructura, Facility y Prevención de Riesgos (Bogotá)
🏢 Manpower
📍 Bogotá
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.