- Formación aconsejable: Relaciones Laborales
- Experiencia: sí, al menos dos años en asesoría.
Descripción del puesto, funciones y tareas:
Altas y bajas en la S. Social, contratos de trabajo, confección de nóminas, subvenciones, asesoramiento a las empresas en la contratación de los trabajadores y todo lo relacionado con el tema laboral de las empresas.