Objetivo del cargo
Liderar la gestión jurídica de la organización, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente, la adecuada administración contractual, la atención oportuna de asuntos legales y la mitigación de riesgos jurídicos, en articulación con las diferentes áreas de la empresa.
Perfil requerido
- Formación: Cualificado en Derecho, con especialización en Derecho Administrativo o Derecho Comercial.
- Experiencia: Mínimo siete (7) años en cargos gerenciales o directivos relacionados con el área jurídica de organizaciones.
- Conocimientos: Derecho comercial, administrativo y laboral; gestión contractual; atención de procesos judiciales y administrativos; elaboración y revisión de documentos jurídicos, y gestión de pólizas de seguros.
Principales responsabilidades
- Gestionar, elaborar, revisar y negociar contratos de concesión de espacios, prestación de servicios, comodato, convenios y demás acuerdos requeridos por la organización.
- Liderar las reclamaciones jurídicas ante entidades, instituciones y terceros.
- Coordinar la atención y respuesta oportuna de acciones de tutela, demandas, derechos de petición y demás requerimientos legales dirigidos a la empresa.
- Revisar, aprobar, devolver cuando corresponda y custodiar las pólizas de seguros presentadas por los contratistas.
- Brindar asesoría jurídica a las diferentes áreas de la organización en asuntos comerciales, administrativos y laborales.
- Garantizar la entrega oportuna de informes y registros jurídicos requeridos por las diferentes direcciones y áreas, asegurando la confidencialidad y reserva de la información.
- Identificar riesgos legales y proponer acciones preventivas para proteger los intereses de la organización.