Salario: $2.200.000 + prestaciones de ley
Contrato: Obra a labor
Modalidad: Hibrida
Experiencia: Mínimo 1 año
¿Te apasiona encontrar talento, hacer búsqueda en frío y convertir perfiles difíciles en candidatos potenciales?
El cargo de Gestor(a) de Headhunter, se enfoca en identificar, contactar y atraer talento de manera activa, especialmente para perfiles de difícil consecución.
Tecnólogo o profesional en áreas administrativas, Talento Humano, Psicología, Gestión Humana o afines.
Mínimo 1 año de experiencia en procesos de reclutamiento, selección, sourcing, hunting o headhunting.
Experiencia comprobable realizando búsqueda en frío .
- Fuentes de reclutamiento
- Bases de datos de candidatos
Serás responsable de identificar y atraer talento a través de diferentes estrategias de Headhunting y búsqueda activa .
Realizar búsqueda en frío de candidatos según los perfiles requeridos.
Utilizar LinkedIn como herramienta de búsqueda y atracción de talento.
Realizar búsquedas mediante cadenas booleanas y palabras fundamental.
Identificar perfiles potenciales en diferentes plataformas y fuentes de reclutamiento.
Contactar candidatos de manera directa y generar interés en las oportunidades laborales.
Realizar seguimiento a candidatos contactados.
Construir y mantener bases de datos de candidatos.
Implementar estrategias creativas para encontrar perfiles especializados o de difícil consecución.
Presentar candidatos que cumplan con los requisitos establecidos.
Proactiva y persistente
Con facilidad para contactar y atraer candidatos
Organizada y con seguimiento
Con habilidad para identificar rápidamente perfiles adecuados
Postúlate y haz parte de un equipo donde tu capacidad para encontrar talento marcará la diferencia