Actualmente estamos en la búsqueda de un perfil junior para el área laboral, que atienda las necesidades de RRHH de nuestros clientes. A continuación, damos una breve descripción de la experiencia y requisitos necesarios
Requisitos:
- Deseable experiencia en "Firma".
- Competente en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, psicología y afines.
- Buen Servicio al cliente.
- Manejo de herramientas ofimáticas.
Al menos 1 – 2 años de experiencia en:
- Proceso de altas de personal – afiliaciones a seguridad social
- Recobro de incapacidades y licencias
- Gestión cuota SENA
- Gestión de Deudas Presuntas con entidades de seguridad social
- Servicio al cliente
Ofrecemos modalidad de trabajo hibrida, paquete de beneficios, contrato a termino indefinido, Etc.