Revisar pagos de seguridad social de contratistas
Realizar inducciones y reinducciones al personal
Controlar y supervisar los puestos de trabajo seguro
Carnetizar al personal
Elaborar y validar los informes mensuales de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente
Realizar reportes de accidente y generar FURAT
Controlar el orden y aseo del proyecto
Señalizar, proteger y controlar los vacios en los sitios de trabajo
Realizar capacitaciones y charlas preoperacionales
Realizar inspecciones de acuerdo al programa general en SSTA
Entregar, controlar, y hacer seguimiento a la dotación y elementos de proteccion personal
Recopilar e informar la gestión ambiental trimestral del proyecto certificados ambientales
Brindarle primeros auxilios a los trabajadores
Verificar el uso adecuado de elementos de protección personal EPP.
Controlar el almacenamiento, recolección y disposición de residuos ordinarios y peligrosos.
Programar y hacer seguimiento a los reentranamientos con el proveedor de alturas autorizado
Programar y hacer seguimiento a los examenes medicos periodicos y posincapacidad
Recepcionar la documentación de los trabajadores y firmas de los contratos laborales
Control y hacer seguimiento de las horas extras
Reporte de incapacidades, vacaciones y permisos al area de talento humano
Control de ausentismo y accidentalidad
Otras actividades propias para el control operacional en los proyectos asignados
RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE
Procurar el cuidado integral de su salud y la de sus compañeros.
Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
Conocer, cumplir y fomentar el cumplimiento con los colaboradores a su cargo, de los reglamentos, instrucciones,



las normas y procedimientos de calidad, gestión ambiental, seguridad y salud en el trabajo establecidos por la empresa.
Comunicar y participar en la prevención de riesgos laborales y en la identificación de peligros y riesgos asociados para el diseño de la matriz de peligros, valoración y control de riesgos.
Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el programa de capacitación.
Participar activamente en la elección del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST y en la elección del Comité de Convivencia Laboral.
Reportar actos y condiciones inseguras o condiciones de riesgo, accidentes de trabajo o casiaccidentes presentes en el trabajo.
Conocer, entender y aplicar las políticas organizacionales.
Clasificar y disponer adecuadamente los residuos generados, según el procedimiento establecido por la organización.
Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del sistema integrado gestión de calidad, seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente de la empresa.
Mantener la integridad del sistema de gestión de calidad durante los cambios.
Garantizar el cuidado y buen uso de los elementos y equipos asignados para ejecución de labores.
Asistir a las evaluaciones médico ocupacionales,



atendiendo las recomendaciones y o restricciones emitidas por el médico evaluador tanto en el ámbito intralaboral como en el extralaboral.
Apoyar en su gestión a los grupos de promoción y prevención COPASST, Vigía, Comité Convivencia, Brigadistas, otros.
Uso adecuado de los EPP, EPCC y dotación según aplique
Seguir las recomendaciones médicas exámenes, evaluaciones médicas, incapacidades, entre otras.
Rendir cuentas al interior de la organización de acuerdo a su desempeño y responsabilidades en seguridad y salud en el trabajo, calidad y ambiente que le hayan sido asignadas mínimo anualmente.
Participar en las pausas activas y demás actividades de promoción de la salud y bienestar programadas por la organización, informando oportunamente cualquier condición médica, limitación física, objeción de conciencia o circunstancia debidamente justificada que pueda afectar su participación.
Acatar las recomendaciones médicolaborales emitidas por el médico especialista en medicina del trabajo, salud ocupacional o seguridad y salud en el trabajo, tanto en el ámbito laboral como en el extralaboral.
Asistir a capacitaciones para brindar primeros auxilios psicológicos a las y los trabajadores en casos de crisis. Brindar primeros auxilios psicológicos a las y los trabajadores en casos de crisis de acuerdo a lineamientos internos de la empresa.

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