Buscamos profesional en Psicología, Administración, Gestión Humana, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia en procesos de Talento Humano y enfoque en desarrollo organizacional, cultura y experiencia del colaborador.
Requisitos
2 años de experiencia en Talento Humano, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.
Experiencia en selección, inducción y onboarding.
Conocimientos en bienestar, cultura, perfiles de cargo y desarrollo de talento.
Manejo y análisis de indicadores de Talento Humano.
Deseable experiencia en evaluación de desempeño, gestión por competencias y o clima organizacional.
Principales funciones
Gestionar procesos de selección, inducción y onboarding.
Diseñar y ejecutar estrategias de bienestar, cultura y experiencia del colaborador.




Gestionar perfiles de cargo y procesos de desarrollo organizacional.
Implementar iniciativas de formación, evaluación y desarrollo de talento.
Analizar indicadores de Talento Humano y generar acciones de mejora e impacto cultural.
Salario A convenir.
Si cuentas con experiencia en Talento Humano y te interesa generar impacto en el desarrollo de las personas y la cultura organizacional, queremos conocerte
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