Coordinador de Atracción y Fidelización
Ubicación: Itagüí, Antioquia
Tipo de contrato: Indefinido
Salario: $*
Modalidad: Híbrida
¿Cuál será tu reto?
Liderar y asegurar los procesos de atracción, fidelización y retención del talento, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional y al desarrollo de los equipos de trabajo.
Principales responsabilidades
Asegurar el cumplimiento de los procesos y estrategias de atracción de talento.
Administrar el proceso de estudios de seguridad para el ingreso de personal.
Liderar el modelo de fidelización y retención de los colaboradores.
Apoyar la implementación y seguimiento del modelo de evaluación de desempeño.
Participar en el desarrollo y fortalecimiento de la cultura organizacional.
Gestionar y realizar seguimiento al presupuesto asignado.
Elaborar y analizar los indicadores de gestión del área.
Liderar,



acompañar y potenciar el desarrollo de las personas a cargo.
Garantizar el cumplimiento de las políticas y lineamientos estratégicos de la organización.
Requisitos
Competente en Administración de Empresas, Ingeniería Administrativa, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
Preferiblemente con especialización en áreas relacionadas con Gestión Humana, Talento Humano o afines.
Mínimo 2 años de experiencia liderando procesos de selección y atracción de talento.
Experiencia en liderazgo y acompañamiento de equipos de trabajo.
Buscamos una persona que
Cuente con capacidad de liderazgo, orientación a resultados, pensamiento estratégico, habilidades para el desarrollo de equipos y pasión por crear experiencias que contribuyan a atraer y fidelizar el talento.
J-*-Ljbffr

📌 Coordinador De Atracción Y Fidelización Antioquia (Colombia)
🏢 Talentos Ditransa
📍 Colombia