Significativo organización se encuentra en búsqueda de un(a) Líder de Desarrollo Comercial, quien tendrá como propósito liderar y acompañar la estrategia comercial, impulsar el cumplimiento de los objetivos de ventas y fortalecer el desempeño de la fuerza comercial.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Liderar, desarrollar y acompañar equipos comerciales, promoviendo el cumplimiento de metas y resultados.
Planear y ejecutar estrategias comerciales orientadas al crecimiento y apertura de nuevos mercados.
Realizar seguimiento a indicadores de ventas, productividad, ingresos y gestión comercial.
Acompañar al equipo comercial en el desarrollo de clientes y oportunidades de negocio.
Diseñar y ejecutar planes de acción para el cumplimiento de objetivos comerciales.
Realizar seguimiento al desempeño y productividad de la fuerza de ventas.
Participar en procesos de selección, entrenamiento, capacitación y desarrollo del equipo comercial.
Mantener relacionamiento con clientes y equipos comerciales, asegurando altos estándares de servicio.




Elaborar informes de gestión y realizar seguimiento a los resultados del equipo a cargo.

PERFIL REQUERIDO
Cualificado en carreras administrativas, mercadeo, ingenierías, áreas de salud o afines.
Experiencia mínima de cuatro (4) años en ventas y administración de fuerza comercial.
Conocimientos en técnicas de ventas, manejo de equipos comerciales y herramientas ofimáticas.
Habilidades de liderazgo, orientación al logro, orientación al cliente, comunicación y negociación.
Disponibilidad para viajar.

CONDICIONES LABORALES

Horario: Horario de oficina de lunes a viernes.

Salario: La información salarial será comunicada durante el primer contacto telefónico, de acuerdo con el perfil y experiencia del candidato.

La oferta contempla salario base + comisiones + todas las prestaciones sociales de ley + incentivos de la compañía.

Tipo de contrato: Indefinido.

PROCESO DE SELECCIÓN

Si cumples con el perfil y está

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