¿Te apasiona el desarrollo de personas, la formación y la creación de estrategias que impulsen el crecimiento de los colaboradores?
En nuestra organización estamos buscando un(a) Analista de Talento Humano – Formación y Desarrollo, quien será responsable de liderar y gestionar las diferentes etapas del plan de formación y desarrollo, contribuyendo al fortalecimiento de las competencias y al crecimiento del talento de la organización.
¿Cuál será tu reto?
Gestionar y ejecutar las estrategias de formación, desarrollo y gestión del talento, asegurando que las iniciativas respondan a las necesidades de los colaboradores y a los objetivos estratégicos de la organización.
Principales responsabilidades
- Diseñar, gestionar y realizar seguimiento al Plan de Formación y Desarrollo de la organización.
- Identificar necesidades de capacitación y desarrollo de acuerdo con las necesidades de las áreas.
- Coordinar y realizar seguimiento a las actividades de formación, garantizando su ejecución y efectividad.
- Diseñar y hacer seguimiento a indicadores y KPI asociados a formación y desarrollo.
- Participar en la implementación y seguimiento de evaluaciones de desempeño 270° y 360°.
- Ejecutar la construcción y seguimiento de planes de desarrollo individual.
- Realizar en la implementación y seguimiento de planes de carrera.
- Realizar la identificación y gestión del talento clave mediante planes de sucesión.
- Realizar seguimiento a resultados de las estrategias de formación y proponer acciones de mejora.
- Elaborar informes e indicadores de gestión relacionados con toda el area de talento humano.
- Apoyar las diferentes iniciativas de Talento Humano relacionadas con el desarrollo y fortalecimiento de competencias.
¿Qué buscamos?
Formación académica:
- Estudiante de 7.º semestre en adelante de Psicología, Administración de Empresas o carreras profesionales afines.
Experiencia:
- Mínimo 1 año de experiencia en cargos relacionados con Talento Humano, especialmente en procesos de formación, desarrollo, desempeño o gestión del talento.
Conocimientos indispensables:
- Gestión de planes de formación y desarrollo.
- Evaluaciones de desempeño 270° y/o 360°.
- Manejo y seguimiento de KPI e indicadores de gestión.
- Conocimiento en planes de carrera.
- Conocimiento en planes de sucesión.
- Elaboración de informes y seguimiento a resultados.
Condiciones del cargo
- Cargo: Analista de Talento Humano – Formación y Desarrollo
- Salario: $2.100.000
- Contrato: Indefinido
- Modalidad: Presencial
- Jornada: Lunes a sábado
¿Qué encontrarás en este reto?
La oportunidad de participar activamente en procesos que impactan el crecimiento competente de nuestros colaboradores, aportar a la construcción de una cultura orientada al aprendizaje y fortalecer las estrategias de desarrollo del talento.
Si eres una persona organizada, analítica, proactiva, con habilidades de comunicación y te apasiona acompañar el crecimiento de las personas, ¡queremos conocerte!
Postúlate y haz parte de nuestro equipo de Talento Humano.
📌 Analista de Formación y Desarrollo (Bogotá)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Bogotá
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.