OfertaLaboralAnalistaseniorderecursoshumanosImportanteempresaseencuentraenbúsquedadesupróximoAnalistaseniordeRecursosHumanosunapersonacomprometida,organizadayconexcelenteactituddeservicio.PerfilRequeridoTecnólogooprofesionalenGestióndelTalentoHumano,Administración,SSToáreasafines.Experienciamínimade2añosencargossimilares.Conocimientosen:Procesosdereclutamientoyselecciónendtoend:Ejecutarentrevistasporcompetencias,coordinarpruebaspsicotécnicas/técnicas,validarreferenciaslaboralesyantecedentes,consolidarscorecardsyemitirunarecomendacióntécnicadocumentadaBienestaryprocesosdeonboarding:Planificaryejecutarelcalendarioanualdeefeméística,presupuestoyentregadedetalles/actividadesparafechasclave,realizarseguimientoestructuradoalosnuevoscolaboradores,consolidarhallazgos,activaraccionescorrectivasjuntoaloslíderesydocumentarelcierredelprocesodeinducción.GestióndeSeguridadySaludLaboral(SG-SST):ApoyaralaCoordinadoradeRRHHenelseguimientoycumplimientodelSistemadeGestióndeSeguridadySaludenelTrabajo,incluyendolapromocióndeespaciosseguros,apoyoacomitésygestióndenovedadesAfiliacionesynovedadesdelSistemadeSeguridadSocial.CalidadyAuditoríadelProceso:Asegurarlarecoleccióndeevidenciascompletasporvacante,auditarexpedientesdecontrataciónsegúnlalegislacióncolombiana(afiliacionesaEPS,ARL,AFP,CajadeCompensación),corregirdesviacionesyactualizarinstrumentos.ReportesdeGestiónyAnalíticadeRRHH:ElaborarypresentarinformesmensualesalaCoordinadoradeRRHH,detallandotendencias,riesgos,presupuestodebienestarejecutado,indicadoresclave(KPIsderotación,tiemposdecobertura,accidentabilidad),écnicosDominiodelalegislaciónlaboralcolombianavigente(tiposdecontrato,afiliacionesalsistemadeseguridadsocialyprestaciones).ConocimientossólidosenelmarconormativoygestióndelSG-SST(SeguridadySaludenelTrabajo).Habilidadparalagestióndepresupuestosbásicosdebienestareinteracciónconproveedores(merchandising,eventos,catering).Manejodeentrevistasporincidentescríticosometodologíasporcompetencias.HerramientasyhabilidadesNivelintermediodeExcel(manejodebasesdedatos,tablasdinámicasycrucesdeinformación)yfamiliaridadconATS(sistemasdeseguimientodecandidatos)yplataformasdeevaluación.HabilidadesBlandas:Altocriterioyéticaprofesionalparaelmanejodeinformaciónconfidencial,excelenteniveldeorganizaciónylogística,creatividad,orientaciónaresultados,ycomunicaciónasertivaycercana.CondicionesLaboralesHorario:Lunesaviernes:8:00a.M.5:00p.Msábadosmediodia(1horaymediadealmuerzo).Salario:$1.750.905+249.095auxiliodetransporte+Auxilionosalarial800.000+prestacionesdeley.Totalsalario:2.800.000Contrato:Obralabor1añopormediodelatemporalLabor100%presencialBogotáSieresunapersonaproactiva,responsableyconpasiónporlagestiónhumanayadministrativa,Requerimientos- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media2 años de experienciaEdad: entre 24 y 35 añosPalabras principal: analyst, senior, sr, resources, human#J-18808-Ljbffr

📌 Analista Senior De Recursos Humanos (Cundinamarca)
🏢 SOPORTE EN RECURSOS HUMANOS
📍 Cundinamarca