Cuál será tu propósito?Buscamos un(a) Líder de Estructura y Diseño Organizacional que impulse la evolución de nuestra arquitectura organizacional, garantizando que la estructura, los procesos, la tecnología y las capacidades del talento se encuentren alineados con la estrategia corporativa y los objetivos de negocio.Será responsable de diseñar e implementar modelos organizacionales innovadores que fortalezcan la agilidad, optimicen la toma de decisiones y promuevan la eficiencia operativa, generando valor sostenible para la organización. Esta misión está alineada con los lineamientos de la Dirección de Relaciones Laborales y Compensación.Principales responsabilidadesLiderar el diseño, implementación y evolución de la arquitectura organizacional de la compañía.Definir modelos de gobernanza organizacional que promuevan la eficiencia, escalabilidad y alineación estratégica.Realizar análisis organizacionales, estudios de dimensionamiento, productividad y cargas de trabajo para identificar oportunidades de optimización.Evaluar y proponer cambios en estructuras, áreas,



cargos y modelos operativos sustentados en análisis de datos y mejores prácticas.Desarrollar metodologías y herramientas para el diseño organizacional y la planificación de capacidades.Acompañar proyectos de transformación organizacional, rediseño de procesos y evolución de modelos de trabajo.Analizar indicadores de eficiencia organizacional, span of control, niveles jerárquicos y productividad para soportar decisiones estratégicas.Garantizar la consistencia y actualización de la información organizacional, organigramas, estructuras y perfiles de cargo.Actuar como aliado estratégico de líderes y vicepresidencias en decisiones relacionadas con estructuras organizacionales y evolución del talento.Liderar iniciativas de gestión del cambio asociadas a transformaciones organizacionales para facilitar la adopción de nuevos modelos de trabajo.RequisitosProfesional en ingeniería Industrial, Administración de Empresa o afines.Mínimo 3 años de experiencia liderando procesos de estructura y diseño organizacional.BeneficiosLos incentivos y compensaciones adicionales serán detallados y discutidos durante el proceso de selección y contratación.#J-18808-Ljbffr

📌 Líder De Estructura Y Diseño Organizacional (Cundinamarca)
🏢 Amarilo
📍 Cundinamarca