Importante Empresa busca un profesional experto en compensación y ventajas para diseñar y ejecutar la estructura salarial de la organización en desarrollo. Reportarás a HR y coordinarás con directivos para asegurar la equidad interna y la competitividad externa.
El perfil requiere habilidades en análisis salarial, elaboración de estructuras de compensación y capacidad para realizar presentaciones gerenciales.
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