Descripción de funciones
Atención presencial y telefónica a clientes, proveedores y colaboradores.
Gestión de llamadas, correos electrónicos, correspondencia y agenda de reuniones.
Apoyo en procesos de selección, citación de candidatos y programación de entrevistas.
Gestión y actualización de hojas de vida, documentación y expedientes del personal.
Apoyo en procesos de contratación, afiliaciones a seguridad social, novedades de personal y control de asistencia.
Organización de archivos físicos y digitales, elaboración de informes y apoyo administrativo general.
Atención a solicitudes internas y seguimiento a requerimientos del área de Recursos Humanos.
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