Buscamos una Coordinadora Comercial con liderazgo, orientación al logro y habilidades para gestionar equipos de ventas. Será responsable de coordinar y acompañar al equipo comercial, garantizar el cumplimiento de las metas, optimizar el proceso de ventas mediante el uso de CRM y desarrollar estrategias en conjunto con las áreas de Mercadeo y Operaciones para impulsar el crecimiento comercial de la compañía.
Funciones principales
Coordinar, liderar y realizar seguimiento al desempeño del equipo de asesores comerciales.
Establecer planes de acción para el cumplimiento de las metas comerciales y el mejoramiento de los resultados.
Gestionar el embudo de ventas, realizando seguimiento a los prospectos leads desde su recepción hasta el cierre de la venta.
Administrar y garantizar el uso adecuado del CRM, manteniendo actualizada la información comercial.
Analizar indicadores de gestión, ventas, ingresos, conversión y productividad del equipo.
Elaborar informes comerciales y proponer estrategias de mejora basadas en los resultados.
Trabajar articuladamente con Mercadeo para optimizar la calidad y conversión de los prospectos.
Coordinar con Operaciones la validación de disponibilidad, cupos y tarifas de los servicios turísticos.
Acompañar al equipo en el fortalecimiento de las técnicas de venta, negociación, servicio al cliente y cierre comercial.
Requisitos
Formación académica Competente en Administración de Empresas, Mercadeo, Negocios, Administración Turística y Hotelera, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia De 1 a 2 años en coordinación comercial,



liderazgo de equipos de ventas, seguimiento a indicadores y gestión de procesos comerciales.
Conocimientos requeridos
Manejo de plataformas CRM y bases de datos comerciales.
Seguimiento de prospectos y gestión del embudo de ventas.
Manejo de indicadores comerciales e informes de gestión.
Estrategias comerciales y conocimientos de marketing digital y comercio electrónico.
Servicio al cliente y técnicas de negociación y cierre de ventas.
Competencias
Liderazgo y capacidad para desarrollar equipos.
Orientación al logro y cumplimiento de metas.
Comunicación asertiva y habilidades de negociación.
Pensamiento analítico y orientación a resultados.
Planeación, organización y seguimiento.
Proactividad y adaptación al cambio.
Qué ofrecemos
Vinculación directa con la empresa.
Contrato laboral a termino indefinido con prestaciones de ley.
Salario 3.000.000
Horaio Lunes a sábado
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
La posibilidad de contribuir al crecimiento comercial de una empresa del sector turístico.
Postúlate y haz parte de nuestro equipo Si cuentas con experiencia liderando equipos comerciales y te apasiona alcanzar objetivos, queremos conocerte.
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