Buscamos un competente con liderazgo, orientación comercial y capacidad para desarrollar equipos de alto desempeño, enfocados en el cumplimiento de metas y resultados.
1. Requisitos Académicos
Educación Profesional en Administración de Empresas.
Experiencia Mínimo 2 años de experiencia liderando, coordinando o supervisando equipos comerciales.
Conocimientos Gestión y seguimiento de indicadores comerciales, cumplimiento de presupuestos y metas de ventas, elaboración de informes de gestión, manejo de herramientas ofimáticas y diseño de estrategias comerciales.
2. Funciones del Cargo
Coordinar y supervisar equipos comerciales, orientándolos al cumplimiento de los objetivos establecidos por la compañía.
Establecer metas comerciales y realizar seguimiento periódico a su cumplimiento.
Monitorear los indicadores de gestión y los resultados del equipo comercial.
Diseñar e implementar planes de acción para corregir desviaciones en las metas y los indicadores comerciales.
Capacitar, motivar y acompañar al equipo de trabajo para fortalecer sus habilidades y desempeño comercial.
Implementar estrategias orientadas al incremento de las ventas y al cumplimiento del presupuesto comercial.
Realizar seguimiento al desempeño individual y grupal del equipo, identificando oportunidades de mejora.
Elaborar informes de gestión comercial para evaluar resultados y facilitar la toma de decisiones.




Garantizar la adecuada ejecución de las estrategias comerciales y el cumplimiento de los lineamientos establecidos por la compañía.
Promover un ambiente de trabajo colaborativo, orientado a resultados y al mejoramiento continuo.
Mantener comunicación efectiva con las diferentes áreas de la organización para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales.
Realizar desplazamientos y viajes según las necesidades de la operación comercial.
3. Experiencia y Competencias
Competencias Liderazgo, comunicación efectiva, motivación, orientación a resultados, adaptabilidad, pensamiento estratégico, toma de decisiones, trabajo en equipo y autocontrol.
Habilidades Dirección de equipos comerciales, negociación, planeación estratégica, seguimiento de indicadores, análisis de resultados, elaboración de informes, resolución de problemas y desarrollo del talento humano.
Experiencia Experiencia comprobable en liderazgo, coordinación o supervisión de equipos comerciales, con enfoque en el cumplimiento de metas, indicadores y presupuestos de ventas.
Salario 3.500.000 comisiones sin techo.
Disponibilidad Para viajar.
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📌 Director comercial (Bucaramanga)
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