Nos encontramos en la búsqueda de una persona organizada, analítica y con alta atención al detalle para unirse a nuestro equipo como Analista de Contratación, para cubrir una licencia de maternidad, con posibilidad de continuidad laboral según el desempeño y las necesidades del negocio.

Cuál será tu objetivo

Gestionar y ejecutar los procesos de contratación, afiliaciones y novedades de seguridad social, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral colombiana, la posibilidad de las vinculaciones y la correcta administración de la información de los colaboradores en SAP.

Principales responsabilidades

Ejecutar integralmente los procesos de contratación y vinculación de nuevos colaboradores.

Gestionar afiliaciones, traslados, novedades y retiros ante EPS, AFP, ARL y Caja de Compensación Familiar.

Realizar seguimiento y validación de afiliaciones al Sistema de Seguridad Social Integral, asegurando que la información se encuentre completa y actualizada.

Revisar y validar la documentación requerida para la contratación.

Registrar, actualizar y verificar la información de los colaboradores en SAP.

Atender consultas de colaboradores y líderes relacionadas con contratación, afiliaciones y documentación laboral.

Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la legislación laboral vigente.

Elaborar reportes y realizar seguimiento a los indicadores del proceso.

Qué buscamos en ti





Técnico, tecnólogo o profesional en Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.

Experiencia mínima de 1 año en procesos de contratación y afiliaciones a seguridad social.

Experiencia práctica y sólida gestionando afiliaciones, novedades y retiros ante EPS, AFP, ARL y Caja de Compensación Familiar.

Manejo de SAP para el registro y la administración de información de colaboradores indispensable.

Conocimiento de la normatividad laboral colombiana y del Sistema de Seguridad Social Integral.

Organización, atención al detalle, capacidad de análisis y orientación al servicio.

Qué ofrecemos

Salario 2.400.000.

Todas las prestaciones de ley.

Contrato por licencia de maternidad, con posibilidad de continuidad según desempeño y necesidades de la compañía.

Modalidad híbrida.

Horario lunes a viernes, de 830 a. m. a 600 p. m.

Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.

Si tienes experiencia sólida en contratación, afiliaciones y seguridad social, queremos conocerte
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