Buscamos un Subgerente de Riesgos y Ciberseguridad para dirigir la estrategia de Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento (GRC) para proteger la integridad digital de nuestra operación omnicanal.Tu misión será monitorear la evaluación y tratamiento de riesgos, asegurar la correcta segregación de funciones en nuestros sistemas críticos y gestionar los programas de seguridad.
A través del seguimiento a auditorías y análisis de vulnerabilidades, minimizarás los riesgos tecnológicos para garantizar la confianza de nuestros clientes y la continuidad del negocio.
¿Qué perfil buscamos?
Formación Académica: Competente titulado en Ingeniería de Sistemas, Electrónica, Mecatrónica, Telecomunicaciones o carreras afines.Especialización: Deseable Especialización o Máster en Seguridad de la Información, Ciberseguridad o Arquitectura de Tecnologías de la Información.Experiencia: Mínimo 5 a 6 años desarrollando procesos de Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento (GRC) de Seguridad de la Información.
Experiencia deseable en el sector Retail o empresas con operaciones logísticas y de consumo masivo de gran escala.Conocimientos Técnicos:Diseño, desarrollo e implementación de Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI / ISO *, NIST).




Ejecución de auditorías de tecnología con enfoque en riesgos.Conocimiento y gestión en herramientas de seguridad y ciberseguridad (ej. Splunk, Tenable, o similares).
Desafíos y Responsabilidades:Estrategia y Gobierno: Dirigir el programa de seguridad, reportar indicadores y liderar los comités y políticas internas.Gestión de Riesgos: Clasificar activos críticos, evaluar amenazas y supervisar planes para solucionar vulnerabilidades en el SGSI.Control de Accesos: Diseñar y auditar las matrices de roles para garantizar la correcta segregación de funciones (SoD).
Cultura y Proveedores: Capacitar al personal en ciberseguridad y vigilar que los proveedores cumplan con los estándares exigidos.Continuidad (BCP): Coordinar las pruebas de incidentes y asegurar que los controles operen correctamente en situaciones de contingencia.
¿Qué te ofrecemos?
Tipo de Contrato: Término Indefinido (directo con la compañía).
Compensación: Remuneración competitiva en el mercado + paquete de ventajas corporativos.Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:30 p.m.Ubicación y Movilidad: Bogotá (Modalidad presencial).
Contamos con servicio de ruta corporativa adaptado según tu zona de residencia para facilitar tu traslado.
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