Identificar las necesidades de contratación de las diferentes áreas de la empresa.
Publicar ofertas laborales, revisar hojas de vida y realizar entrevistas.
3.Coordinar los procesos de selección y contratación.
4.Verificar referencias laborales y documentación de los candidatos.
5.Garantizar que los perfiles seleccionados cumplan con los requisitos de cada cargo.
Elaborar, revisar y gestionar contratos laborales, prórrogas, modificaciones y terminaciones.
7.Mantener actualizadas las hojas de vida y los expedientes laborales.
Gestionar afiliaciones y novedades ante las entidades de seguridad social.
Controlar permisos, licencias, incapacidades, vacaciones y ausencias.
Elaborar certificados laborales y demás documentos relacionados con el personal.
Presentar novedades de nómina al área contable
Encargarse en su totalidad del sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST, junto con la empresa que asesora en estos asuntos a la organización.

📌 Asesor De Gestión Humana Y Sg Sst Floridablanca
🏢 Insak
📍 Floridablanca