EXPERIENCIA MÍNIMA
6 meses en proceso de Talento Humano
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
Afiliaciones, inducción y procesos de vinculación.
Gestión de novedades de nómina e incapacidades.
Planeación y ejecución de actividades de bienestar.
Gestión de procesos de desvinculación.
Evaluación de desempeño y clima organizacional.
Administración de programas de bienestar y compensación.