Auxiliar De Gestión Humana En Bogotá 1626540153 5 (Colombia)

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20 oct
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AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR
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Colombia

20 oct

AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

Colombia

Tu capacidad nos inspira. En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar, en alianza con empresa de dedicada a realizar la gestión, inspección, control técnico, logístico y operativo de los componentes zonales del sistema de transporte masivo, estamos en la búsqueda de personas talentosas para AUXILIAR DE GESTIÓN HUMANA EN BOGOTÁ.

Nivel academico: Bachiller académico o Técnico/a en Recursos Humanos, Gestión Administrativa o áreas afines

Expereincia: mínima de un (1) año en procesos de Gestión Humana, realizando reclutamiento, selección y contratación de personal operativo y procesos masivos.

Conocimientos y habilidades: Manejo de herramientas ofimáticas, organización, orientación al resultado, comunicación efectiva, confidencialidad y sobresaliente servicio al cliente interno.

Principales responsabilidades en el área de recursos humanos:

Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección de personal técnico y operativo (publicación de vacantes, filtro de hojas de vida, entrevistas y verificación de referencias).





-Apoyar el proceso de contratación, recolección de documentación, afiliaciones al Sistema de Seguridad Social Integral y seguimiento a exámenes médicos de ingreso.

-Brindar acompañamiento a coordinadores y colaboradores, gestionar novedades de personal y apoyar el seguimiento de procesos disciplinarios.

-Validar e ingresar al sistema las novedades de nómina (incapacidades, ausencias, permisos y horas).

-Actualizar la información sobre el historial de empleo, sueldos, evaluaciones de desempeño, calificaciones y formación, permisos disfrutados y acumulados.

-Tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento, evaluación del desempeño y control del ausentismo.

-Crear registros de los trabajadores recién nombrados y verificar que la información incorporada esté completa.

-Tramitar solicitudes de empleo y promoción y comunicar a los solicitantes de los result

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