TOCANCIPÁ Lunes y martes: 7:00 a.m. a 5:00 p.m. Miércoles y jueves: 7:00 a.m. a 4:30 p.m. Viernes: 7:00 a.m. a 3:00 p.m. Total: 42 horas semanales. Publicado 16 de octubre de 2026

Salario

Experiencia

Vacantes

Descripción del cargo

Importante empresa del sector de alimentos requiere un(a) Auxiliar de Gestión Humana y Nómina para apoyar los procesos de nómina, gestión de incapacidades y novedades de personal, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y los procedimientos establecidos. Será el responsable de radicar, hacer seguimiento y conciliar incapacidades y licencias ante las entidades de seguridad social, registrar novedades en Buk, atender consultas de los colaboradores y custodiar la documentación laboral, asegurando la veracidad y trazabilidad de la información.

Funciones principales:

- Gestión de incapacidades y licencias: Recibir, revisar y validar los soportes físicos o digitales de incapacidades, verificando que cumplan con los requisitos aplicables.
- Radicación y seguimiento: Radicar oportunamente las incapacidades y licencias ante EPS, ARL, fondos de pensiones u otras entidades, y hacer seguimiento a su trámite hasta obtener respuesta.
- Cobro y recobro: Hacer seguimiento al reconocimiento, aprobación, pago, cobro y recobro de incapacidades, controlando plazos e informando casos pendientes o próximos a vencer.
- Conciliaciones contables: Realizar cruces periódicos con el área contable para conciliar los saldos de incapacidades pendientes por cobrar e identificar diferencias.
- Validación documental: Verificar que los documentos soporte de novedades y movimientos de personal estén completos y consistentes antes de registrarlos en Buk, reportando faltantes o inconsistencias.
- Registro en Buk: Registrar en Buk las novedades de nómina y gestionar el ingreso y retiro de colaboradores, conforme a la información aprobada y los soportes requeridos.
- Atención a colaboradores:



Atender consultas relacionadas con incapacidades, deducciones y novedades reportadas, brindando información clara y canalizando los casos que requieran validación adicional.
- Reportes: Generar y remitir periódicamente al área de Gestión Humana reportes de ausentismo e incapacidades, según los requerimientos definidos.
- Archivo y custodia: Organizar, actualizar y custodiar el archivo físico y digital de incapacidades, licencias y novedades de personal, garantizando su disponibilidad para auditorías.
- Documentación laboral: Gestionar la documentación laboral asignada, incluyendo la elaboración y organización de documentos relacionados con el vínculo laboral.

Formación: Técnico o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Gestión Administrativa, Nómina y Prestaciones Sociales, Asistencia Administrativa o programas afines.

Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en procesos de nómina, gestión de incapacidades, novedades de personal, seguridad social o actividades administrativas relacionadas.

Conocimientos técnicos: Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Gestión de incapacidades y licencias. Novedades de nómina y soportes de seguridad social. Gestión documental.

Deseable: Experiencia en el uso de Buk o sistemas similares de gestión de personal.

Beneficios

- Salario: $1.930.000 mensuales + Auxilio de movilización no prestacional de $250.000 + Auxilio de transporte legal + Prestaciones de ley (Salud, Pensión, ARL, Prima, Cesantías, Vacaciones e intereses a las cesantías).
- Contrato: Obra o labor con todas las prestaciones sociales.
- Beneficios: Estabilidad laboral en empresa consolidada del sector de alimentos, oportunidad de crecimiento cualificado y ambiente de trabajo dinámico.
- Ingreso: Inmediato.

Detalles adicionales

Profesión / Habilidades

Organización, atención al detalle, responsabilidad, comunicación efectiva, orientación al servicio y manejo confidencial de la información.

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📌 Técnico (Sabana Centro)
🏢 Aliadoslaborales
📍 Sabana Centro