Analista de Gestión Humana y Nómina

Descripción del cargo

En Comercializa, empresa con más de 50 años de trayectoria en el sector de distribución y comercialización de productos de consumo masivo, buscamos un profesional comprometido, organizado y orientado a resultados para gestionar integralmente los procesos de Gestión Humana.

La persona seleccionada será responsable de ejecutar y controlar los procesos de selección, contratación, nómina, seguridad social y administración de personal, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral colombiana y el adecuado funcionamiento de los procedimientos internos.

Requisitos del cargo

Formación académica:

Cualificado en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Deseable formación complementaria en Gestión Humana, Nómina, Seguridad Social o Legislación Laboral.

Experiencia:

Mínimo 3 años de experiencia comprobable en procesos integrales de Gestión Humana y administración de personal.

Experiencia en empresas del sector privado o entidades públicas.

Experiencia práctica en liquidación de nómina, prestaciones sociales, seguridad social y contratación laboral.

Conocimientos técnicos:

Legislación laboral colombiana y normatividad vigente.

Liquidación de nómina, horas extras, recargos, vacaciones y prestaciones sociales.

Afiliaciones y novedades ante EPS, AFP, ARL y cajas de compensación familiar.

Manejo de PILA y nómina electrónica.

Procesos de reclutamiento, selección, vinculación y desvinculación de personal.





Manejo de Excel intermedio o avanzado y software de nómina. Deseable conocimiento de SIESA.

Funciones principales

Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, entrevistas y contratación de personal.

Administrar las diferentes fuentes de reclutamiento y plataformas de empleo.

Elaborar, revisar y liquidar la nómina, garantizando exactitud y cumplimiento de los plazos establecidos.

Registrar y controlar novedades de nómina: incapacidades, licencias, ausentismos, vacaciones, horas extras y recargos.

Gestionar afiliaciones, retiros y novedades ante las entidades del Sistema de Seguridad Social.

Liquidar prestaciones sociales, vacaciones, cesantías, intereses, primas y liquidaciones definitivas de contratos.

Administrar contratos laborales, expedientes, documentación y novedades del personal.

Apoyar la implementación y actualización de políticas, procedimientos y controles internos de Gestión Humana.

Garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social de la empresa.

Elaborar informes e indicadores de gestión relacionados con personal, ausentismo, rotación y costos laborales.

Competencias requeridas

Organización, planificación y atención al detalle.

Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad.

Capacidad analítica y orientación al cumplimiento.

Comunicación asertiva y excelentes relaciones interpersonales.

Autonomía y capacidad para gestionar simultáneamente diferentes procesos.

Habilidad para relacionarse con personal administrativo, comercial, logístico y directivo.

Capacidad para resolver situaciones laborales y trabajar en equipo.

📌 Analista de Recursos Humanos (Barranquilla)
🏢 Comercializa HFC
📍 Barranquilla