Buscamos cualificado en Psicología, Administración, Gestión Humana, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia en procesos de Talento Humano y enfoque en desarrollo organizacional, cultura y experiencia del colaborador.

Requisitos:

- 2 años de experiencia en Talento Humano, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.
- Experiencia en selección, inducción y onboarding.
- Conocimientos en bienestar, cultura, perfiles de cargo y desarrollo de talento.
- Manejo y análisis de indicadores de Talento Humano.
- Deseable experiencia en evaluación de desempeño, gestión por competencias y/o clima organizacional.

Principales funciones:

- Gestionar procesos de selección, inducción y onboarding.
- Diseñar y ejecutar estrategias de bienestar, cultura y experiencia del colaborador.
- Gestionar perfiles de cargo y procesos de desarrollo organizacional.
- Implementar iniciativas de formación, evaluación y desarrollo de talento.
- Analizar indicadores de Talento Humano y generar acciones de mejora e impacto cultural.

Salario: A convenir.

Si cuentas con experiencia en Talento Humano y te interesa generar impacto en el desarrollo de las personas y la cultura organizacional, ¡queremos conocerte!

📌 Analista de desarrollo y talento (Bogotá)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Bogotá