¡Estamos buscando un/a Analista de Formación y Desarrollo!

¿Te apasiona impulsar el talento, fortalecer las competencias de las personas y generar experiencias de aprendizaje que contribuyan al crecimiento de las organizaciones? ¡Esta ocasión es para ti!

Buscamos un/a profesional con capacidad de planeación, análisis y ejecución, que contribuya al desarrollo del talento humano y promueva una cultura de aprendizaje continuo.

¿Cuál será tu propósito?

Diseñar, coordinar y ejecutar iniciativas de formación y desarrollo que permitan fortalecer las competencias de los colaboradores, cerrar brechas de conocimiento y contribuir al cumplimiento de los objetivos organizacionales.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

Identificar necesidades de formación y desarrollo de acuerdo con las brechas de competencias y los requerimientos de las diferentes áreas.

Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento al plan de capacitación y desarrollo.

Coordinar programas de inducción, reinducción, entrenamiento y formación técnica y comportamental.

Implementar estrategias para el fortalecimiento de habilidades, desarrollo de competencias y crecimiento profesional de los colaboradores.

Apoyar la implementación de planes de desarrollo individual y acciones de mejora del desempeño.

Diseñar y actualizar contenidos, materiales y recursos de aprendizaje, utilizando herramientas digitales.

Evaluar la efectividad de las actividades de formación y proponer acciones de mejora.





Consolidar información y realizar seguimiento a los resultados de los programas mediante indicadores de gestión.

Coordinar actividades con facilitadores internos, proveedores y aliados de formación.

Administrar los registros y evidencias de las actividades desarrolladas.

¿Qué buscamos?

Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Gestión del Talento Humano, Educación o carreras afines.

Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en procesos de formación, capacitación, desarrollo organizacional o gestión del talento humano.

Conocimientos requeridos:

Diagnóstico de necesidades de formación.

Diseño y ejecución de planes de capacitación.

Metodologías de aprendizaje para adultos.

Gestión por competencias y desarrollo de habilidades.

Evaluación de la efectividad de la formación.

Manejo de Excel y herramientas digitales.

Seguimiento a indicadores e informes de gestión.

Competencias: Planeación y organización, comunicación efectiva, pensamiento analítico, orientación a resultados, creatividad, trabajo colaborativo y capacidad para facilitar procesos de aprendizaje.

¿Qué ofrecemos?

Salario:$2'700.000

Tipo de contrato: indefinido

Si tienes experiencia desarrollando el talento de las personas y te motivan los retos relacionados con el aprendizaje y el crecimiento profesional, ¡postúlate y haz parte de este desafío

📌 Analista de Formacion y Desarrollo (Bogotá)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Bogotá