persona organizada, con atención al detalle y orientación al servicio para apoyar la coordinación de los procesos de formación y entrenamiento del personal.

Promovemos un ambiente diverso e incluyente. Invitamos a todas las personas que cumplan con el perfil a postularse, incluyendo personas con discapacidad. Esta convocatoria no es exclusiva para ningún grupo.

Tu propósito en el cargo

Coordinar y hacer seguimiento a la programación, ejecución y registro de las actividades de formación, capacitación y entrenamiento, manteniendo actualizadas las matrices y certificaciones del personal, de acuerdo con los procedimientos internos y los requisitos aplicables.

Es una posición de coordinación operativa y seguimiento, con acompañamiento del área de entrenamiento y sin personal a cargo.

Responsabilidades principales

- Consolidar las necesidades de formación y entrenamiento con las diferentes áreas.
- Elaborar y actualizar el cronograma mensual de capacitaciones.
- Coordinar la programación de cursos con proveedores internos y externos.
- Hacer seguimiento a la asistencia, ejecución de actividades y entrega oportuna de certificados.
- Actualizar las matrices de entrenamiento e identificar certificaciones próximas a vencer, cursos pendientes y brechas de formación.
- Apoyar la búsqueda de proveedores y la solicitud y consolidación de cotizaciones nacionales e internacionales.




- Registrar certificaciones y soportes en las plataformas establecidas.
- Elaborar reportes e indicadores de cumplimiento de los planes y matrices de entrenamiento.
- Mantener organizados y actualizados los registros documentales.
- Proponer mejoras que faciliten el seguimiento y la calidad de los procesos de capacitación.

Requisitos

- Formación técnica o tecnológica en Gestión del Talento Humano, Gestión Administrativa, Seguridad y Salud en el Trabajo o áreas afines.
- Entre 2 y 3 años de experiencia en formación, capacitación, entrenamiento o funciones similares.
- Un año de experiencia en la industria.
- Experiencia en programación de capacitaciones y seguimiento de matrices de entrenamiento.
- Manejo de registros, certificaciones y soportes documentales.
- Capacidad para elaborar informes e indicadores de gestión.
- Conocimiento básico de requisitos legales y corporativos relacionados con formación y entrenamiento.
- Deseable nivel intermedio de inglés.

Habilidades que valoramos

- Planeación y organización, atención al detalle, comunicación clara, seguimiento oportuno, trabajo en equipo, proactividad y orientación al servicio.

Si disfrutas coordinar actividades, mantener información confiable y contribuir al desarrollo del personal, te invitamos a postularte.

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📌 Coordinador(a) de Entrenamiento Junior y Capacitación (Bogotá)
🏢 Confidential
📍 Bogotá