Estamos buscando un a Analista de Formación y Desarrollo
Te apasiona impulsar el talento, fortalecer las competencias de las personas y generar experiencias de aprendizaje que contribuyan al crecimiento de las organizaciones Esta oportunidad es para ti
Buscamos un a competente con capacidad de planeación, análisis y ejecución, que contribuya al desarrollo del talento humano y promueva una cultura de aprendizaje continuo.
Cuál será tu propósito
Diseñar, coordinar y ejecutar iniciativas de formación y desarrollo que permitan fortalecer las competencias de los colaboradores, cerrar brechas de conocimiento y contribuir al cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Cuáles serán tus principales responsabilidades
Identificar necesidades de formación y desarrollo de acuerdo con las brechas de competencias y los requerimientos de las diferentes áreas.
Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento al plan de capacitación y desarrollo.
Coordinar programas de inducción, reinducción, entrenamiento y formación técnica y comportamental.
Implementar estrategias para el fortalecimiento de habilidades, desarrollo de competencias y crecimiento profesional de los colaboradores.
Apoyar la implementación de planes de desarrollo individual y acciones de mejora del desempeño.
Diseñar y actualizar contenidos, materiales y recursos de aprendizaje, utilizando herramientas digitales.
Evaluar la efectividad de las actividades de formación y proponer acciones de mejora.
Consolidar información y realizar seguimiento a los resultados de los programas mediante indicadores de gestión.




Coordinar actividades con facilitadores internos, proveedores y aliados de formación.
Administrar los registros y evidencias de las actividades desarrolladas.
Qué buscamos
Formación académica Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Gestión del Talento Humano, Educación o carreras afines.
Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en procesos de formación, capacitación, desarrollo organizacional o gestión del talento humano.
Conocimientos requeridos
Diagnóstico de necesidades de formación.
Diseño y ejecución de planes de capacitación.
Metodologías de aprendizaje para adultos.
Gestión por competencias y desarrollo de habilidades.
Evaluación de la efectividad de la formación.
Manejo de Excel y herramientas digitales.
Seguimiento a indicadores e informes de gestión.
Competencias Planeación y organización, comunicación efectiva, pensamiento analítico, orientación a resultados, creatividad, trabajo colaborativo y capacidad para facilitar procesos de aprendizaje.
Qué ofrecemos
Salario2700.000
Tipo de contrato indefinido
Si tienes experiencia desarrollando el talento de las personas y te motivan los retos relacionados con el aprendizaje y el crecimiento profesional, postúlate y haz parte de este desafío
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