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Importante empresa del sector de comercialización y distribución de suministros corporativos se encuentra en la búsqueda de una Coordinadora de Gestión Humana que lidere integralmente los procesos de talento humano, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral y promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo, responsable y orientado al bienestar de los colaboradores.
Buscamos una persona organizada, proactiva, con sólidos conocimientos técnicos y habilidades para gestionar tanto los procesos administrativos de personal como las iniciativas de bienestar y cultura organizacional.
Cuál será tu misión
Coordinar y ejecutar los procesos de Gestión Humana, incluyendo nómina, prestaciones sociales, seguridad social, selección, contratación, bienestar, capacitación y apoyo al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST. Asimismo, contribuir al fortalecimiento de la cultura organizacional, el trabajo en equipo y la comunicación interna.
Requisitos del perfil
Formación académica Tecnólogoa o profesional en Psicología, Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia Mínimo 2 años en cargos generalistas de Gestión Humana.
Experiencia comprobable en liquidación de nómina, prestaciones sociales, seguridad social, selección, contratación, bienestar y capacitación.
Conocimientos sólidos en legislación laboral colombiana.
Manejo de Excel intermedioavanzado.
Manejo de software de nómina deseable experiencia con Siesa.
Conocimientos o experiencia en procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo SST.
Deseable experiencia en empresas pequeñas o medianas con personal administrativo y operativo,



especialmente en sectores como logística, distribución, retail o manufactura.
Deseable contar con el curso de 50 horas del SGSST vigente. Si no lo tienes, la empresa te brinda apoyo para realizarlo.
Principales responsabilidades
Coordinar y ejecutar los procesos de selección, contratación, inducción y retiro de personal.
Realizar la liquidación y gestión de nómina, prestaciones sociales, seguridad social y novedades de personal.
Gestionar vacaciones, incapacidades, permisos, licencias y demás novedades laborales.
Coordinar actividades de bienestar, capacitación y desarrollo de los colaboradores.
Apoyar la implementación y el seguimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Coordinar exámenes médicos ocupacionales, actividades de prevención y seguimiento a requerimientos de la ARL.
Mantener actualizada la documentación laboral y los registros de Gestión Humana y SST.
Promover el fortalecimiento del clima y la cultura organizacional mediante acciones de comunicación, reconocimiento y trabajo en equipo.
Gestionar oportunamente situaciones de conflicto y acompañar procesos disciplinarios conforme a los procedimientos internos y la normatividad vigente.
Elaborar informes e indicadores de Gestión Humana y realizar visitas al centro de distribución para acompañar actividades relacionadas con el personal y los procesos del área.
Competencias requeridas




Planeación y organización.
Atención al detalle y orientación al cumplimiento.
Comunicación asertiva.
Liderazgo y habilidades interpersonales.
Manejo de conflictos y capacidad de negociación.
Discreción y confidencialidad.
Iniciativa, autonomía y orientación a resultados.
Capacidad para trabajar con personal administrativo y operativo.
Condiciones laborales
Salario 3.200.000 mensuales todas las prestaciones sociales de ley.
Tipo de contrato Término indefinido, directamente con la empresa contratante.
Horario Lunes a viernes, de 730 am a 400 pm.
Modalidad 100 presencial.
Ubicación Sabaneta Antioquia, cerca de la estación del Metro La Estrella.
Movilidad Disponibilidad para realizar visitas al centro de distribución, ubicado en Sabaneta. No se requiere vehículo propio.
Beneficios adicionales
Auxilios educativos y beneficios para estudiar.
Auxilio para lentes y otros incentivos relacionados con la salud.
Auxilio de maternidad.
Auxilio por matrimonio.
Reconocimientos por antigedad.
Oportunidades de desarrollo y estabilidad laboral.
Otros beneficios económicos y no económicos ofrecidos por la organización.
Si cuentas con experiencia integral en Gestión Humana y te apasiona combinar la gestión administrativa con el desarrollo de las personas, esta oportunidad es para ti
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