Ingeniero de Planeación y Analítica de Talento Humano / Sector Salud (IPS) / Bogotá

Ingeniero de Planeación y Analítica de Talento Humano / Sector Salud (IPS) / Bogotá

21 oct
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Adecco Colombia S A
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Bogotá

21 oct

Adecco Colombia S A

Bogotá

Ubicación: Bogotá D.C. - Kennedy Central

Sector: Salud - IPS

Salario: $6.500.000

Contrato: Término Indefinido

Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:30 p.m. (con disponibilidad según la operación)

Modalidad: 100% Presencial

INGENIERO DE PLANEACIÓN Y ANALÍTICA DE TALENTO HUMANO

Importante organización del sector salud se encuentra en búsqueda de un(a) Ingeniero(a) Industrial con experiencia en procesos de Talento Humano, análisis de información, productividad y mejoramiento continuo, para liderar iniciativas orientadas a la optimización, control y automatización de los procesos de Gestión Humana.

Buscamos una persona con visión analítica y estratégica, capaz de transformar grandes volúmenes de información en indicadores, tableros de control y herramientas de gestión que faciliten la toma de decisiones.

Requisitos

- Cualificado en Ingeniería Industrial.

- Experiencia mínima de 3 años en procesos relacionados con:
- Talento Humano.

- Planeación de personal.

- Productividad.

- Mejoramiento de procesos.

- Analítica de datos.

- Control de gestión.

- Deseable experiencia en IPS, clínicas,



hospitales o compañías con alta cantidad de colaboradores y operación por turnos.

- Manejo avanzado de Excel.

- Manejo avanzado de Power BI.

- Conocimientos en automatización de procesos y análisis de datos.

- Conocimiento o aplicación de herramientas de Inteligencia Artificial para optimización de procesos administrativos.

Principales responsabilidades

- Levantar, documentar y estandarizar procesos de Talento Humano.

- Diseñar indicadores, tableros de control y reportes gerenciales.

- Analizar planta de personal y necesidades de cobertura.

- Evaluar productividad, cargas de trabajo y dimensionamiento de personal.

- Desarrollar modelos de proyección de personal y costos laborales.

- Diseñar mecanismos de seguimiento para vacantes, contratación y cumplimiento de actividades.

- Identificar oportunidades de automatización y mejora continua.

- Implementar herramientas que permitan medir rotación, ausentismo, incapacidades, vacaciones, horas extras y costos de nómina.

- Generar información confiable y oportuna para la toma de decisiones de la Dirección.

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📌 Ingeniero de Planeación y Analítica de Talento Humano / Sector Salud (IPS) / Bogotá
🏢 Adecco Colombia S A
📍 Bogotá

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