Liderar y gestionar estratégicamente los procesos de reclutamiento y selección de la organización, asegurando la incorporación oportuna de talento competente y alineado con las necesidades del negocio.

Será responsable de fortalecer las estrategias de atracción, selección y movilidad interna, garantizar la calidad de las contrataciones, gestionar indicadores de desempeño y liderar un equipo especializado, promoviendo una experiencia positiva para los candidatos y el cumplimiento de las políticas y estándares de la organización.

Principales responsabilidades

- Liderar la estrategia nacional de reclutamiento y selección , asegurando oportunidad, calidad y alineación con las necesidades del negocio.

- Supervisar los procesos de selección de cargos estratégicos y críticos, desde el reclutamiento hasta la contratación.

- Diseñar y hacer seguimiento a KPIs, dashboards e indicadores de cobertura, tiempos de selección y calidad de contratación.

- Liderar y desarrollar el equipo de selección , promoviendo productividad, cumplimiento de metas y mejora continua.

- Gestionar alianzas estratégicas con universidades, SENA y otras entidades para fortalecer las fuentes de talento.

- Liderar iniciativas de movilidad interna y atracción de talento .

- Administrar herramientas tecnológicas,



presupuesto y recursos del área de selección.

- Garantizar el cumplimiento de políticas, estándares, auditorías y requerimientos relacionados con los procesos de selección.

- Analizar indicadores de rotación y resultados de selección para definir planes de acción y mejora .

Perfil requerido

Buscamos un profesional con experiencia liderando procesos de selección a nivel corporativo , manejo de equipos y gestión de indicadores, con capacidad para interactuar con diferentes niveles de la organización y comprender las necesidades estratégicas del negocio.

- Cualificado en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Gestión Humana o carreras afines.

Experiencia

- Experiencia sólida en procesos de reclutamiento y selección .

- Experiencia en cobertura de cargos estratégicos y procesos de selección de alto volumen y/o cobertura nacional.

- Manejo de indicadores, dashboards y KPIs de selección.

- Experiencia en relacionamiento con universidades, instituciones educativas y aliados de empleabilidad.

- Deseable experiencia en implementación o administración de ATS y herramientas digitales de selección.

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📌 Jefe(A) De Selección Bogota (Girardot)
🏢 Prosegur Colombia
📍 Girardot