Relevante empresa del sector se encentra en la búsqueda de Abogado/a Laboral con dos (2) años de experiencia específica en derecho laboral, con alta capacidad de análisis y argumentación jurídica, para brindar acompañamiento en procesos laborales, disciplinarios y de contratación.Formación académica: Profesional en Derecho.Requerimientos para el cargo:Tarjeta profesional vigente.Experiencia específica en derecho laboral.Conocimiento en contestación de demandas laborales y acciones de tutela.Conocimiento de la Reforma Laboral vigente.Conocimiento de fueros de estabilidad laboral.Conocimiento en estabilidad laboral reforzada por maternidad, paternidad, fuero sindical y situaciones de salud o discapacidad.Conocimiento en asesoría y revisión de contratos de trabajo.Conocimiento en gestión de procesos disciplinarios internos.Misión del cargo: Brindar acompañamiento y asesoría jurídica en materia laboral, apoyando la gestión de procesos,



contratos y requerimientos legales de la organización.Funciones:Elaborar y gestionar la contestación de demandas laborales y acciones de tutela.Brindar asesoría en la aplicación de la Reforma Laboral vigente y las normas de estabilidad laboral.Asesorar y revisar contratos de trabajo.Gestionar procesos disciplinarios internos.Analizar y atender los diferentes asuntos jurídicos relacionados con el derecho laboral.Competencias laborales: Capacidad de análisis, argumentación jurídica, comunicación efectiva, atención al detalle, organización y orientación al resultado.Salario: $3.000.000 + prestaciones legales vigentes.Tipo de contrato: Término fijo.Horario: Lunes a viernes, horario de oficina.Lugar de trabajo: Medellín. Modalidad presencial.SobreNosotrosEl Servicio de Empleo Comfama es la plataforma de intermediación que conecta el talento de las personas y las necesidades de las empresas. Como agencia transnacional, presta el servicio para empresas ubicadas en Antioquia, y en el extranjero que requieren talento colombiano.Somos prestador autorizado Resolución 0017 del 14 de enero de 2026 del Servicio Público de Empleo.#J-18808-Ljbffr

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