Descripción de la empresa :

- Location**:Bogotá, Colombia

Work mode :Híbrido Descripción del empleo

Nuestro Global Employee Experience Shared Service Center (SSC) se encuentra en un proceso de transformación para centralizar y elevar la gestión de las operaciones financieras a nível regional. El objetivo de este rol es ayudar a construir y fortalecer la supervisión financiera centralizada para Employee Experience, con un resistente enfoque en mejorar la facturación, los flujos de pago, la visibilidad de reportes y la eficiencia de los procesos en un entorno global.

Como Senior Financial Analyst - Global HR Ops/EE , reportarás directamente al Global Employee Experience Leader y desempeñarás un papel clave en el diseño e implementación de un modelo centralizado de operaciones financieras. Este no es un rol transaccional tradicional; en su lugar, actuarás como un impulsor clave de transformación, ayudando a redefinir cómo se gestionan la facturación, el gasto de proveedores y la visibilidad financiera en múltiples países.

Combinarás conocimiento de contabilidad operativa, mejora de procesos y pensamiento analítico para establecer nuevos procesos, optimizar flujos de trabajo existentes y generar insights relevantes que faciliten mejores decisiones. Este rol es ideal para alguien que se desenvuelve bien en la ambigüedad, disfruta construir desde cero y está motivado por el impacto y la autonomía.

Responsabilidades : 1. Operaciones Financieras

- Supervisar y optimizar el ciclo completo de cuentas por pagar para el área de Employee Experience a nível global
- Garantizar que las facturas sean validadas, monitoreadas y aprobadas de manera oportuna
- Monitorear pagos a proveedores y el seguimiento de gastos en diferentes regiones
- Mantener registros financieros precisos en los sistemas correspondientes (ej., SAP)




- Apoyar la visibilidad y el control del gasto con proveedores externos dentro de Employee Experience
- Asegurar una correcta asignación de costos entre servicios, proyectos y centros de costo

2. Diseño y Transformación de Procesos (Enfoque Crítico)

- Liderar el diseño e implementación de un modelo centralizado de operaciones financieras y facturación para todo el equipo de Employee Experience a nível global
- Evaluar los procesos actuales en distintas regiones e identificar brechas, ineficiencias y riesgos
- Impulsar la estandarización, simplificación y automatización de procesos
- Apoyar la definición del modelo operativo futuro, incluyendo flujos de trabajo, gobierno y posible estructura del equipo
- Implementar mejores prácticas de operaciones financieras dentro de un entorno de Servicios Compartidos

3. Reportes Financieros e Insights

- Desarrollar y entregar reportes financieros, incluyendo:

- Análisis de gasto y seguimiento de costos

- Análisis de variaciones (presupuesto vs. real vs. forecast)

- Asignación de costos y análisis de tendencias

- Informes financieros ad hoc según sea necesario.

- Construir dashboards y reportes que aporten transparencia al gasto de Employee Experience

- Generar insights que apoyen la toma de decisiones estratégicas y la optimización de costos

4. Business Partnering

- Actuar como socio financiero de confianza para stakeholders de Employee Experience (HR)



a nível global
- Colaborar de manera transversal con Finanzas, Compras y Tecnología para alinear procesos y prioridades
- Apoyar actividades de presupuestación, forecasting y planificación financiera

5. Governance & Controls

- Asegurar el cumplimiento de los controles internos, las políticas corporativas y los requisitos de SOX.
- Apoyar la preparación para auditorías y mantener documentación adecuada
- Establecer controles que mejoren la precisión, consistencia y cumplimiento en las operaciones financieras

Stakeholders Clave del rol :

- Global Employee Experience Leader (líder directo)
- Equipos Globales de Employee Experience / HR
- Equipos de Finanzas y Control
- Compras (Procurement) y IT
- Auditoría Interna y Compliance
- Proveedores externos de HR y prestadores de servicio

Alcance del Rol :

- Alcance global: Exposición a múltiples regiones (Norteamérica, Europa, entre otras)
- Función: Operaciones financieras de Employee Experience (HR) dentro del SSC

Requisitos :

- Idioma Requerido**
- Nível de inglés avanzado (B2-C1 obligatorio)

Experiência y Formación

- Más de 4 años de experiência en finanzas, contabilidad u operaciones financieras (requisito obligatorio)
- Pregrado universitario en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o afines
- Fuerte experiência en procesos contables operativos (AP, P2P, facturación u otros similares)
- Experiência en servicios compartidos o entornos multinacionales es un plus
- Experiência comprobada en mejora de procesos, transformación o iniciativas de automatización

Habilidades Técnicas

- Sólidas capacidades de análisis financiero y reporting
- Experiência en análisis de variaciones, análisis de gasto e

📌 Senior Financial Analyst - Global Employee Experience (Bogotá)
🏢 Nielseniq
📍 Bogotá